人才测评工具在招聘入职的方案，在线工具网根据自媒体岗位的特性和需求来分析，并制定自媒体主编的测评方案。 自媒体作为互联网时代的产物，自然也为我们带来了很多的福利，例如：海量的信息、快捷的传媒方式，那么自媒体编辑的岗位就应然而生了。
一、 自媒体编辑的岗位责任
1、 负责撰写公众号、及其他开放性论坛的文章编辑组稿等工作，可以根据其项目导向完成各类文章的撰写。
2、 负责运营例如：今日头条、知乎、抖音、快手、豆瓣等，自媒体平台的内容运营、策划工作，其中包括评论、互动等工作。
3、 可以协助主编完成新媒体，线上活动、自媒体平台的维护，尽可能的进行用户数据挖掘，根据流量用户的喜好导向，指定相关的推广活动，撰写推广软文。
4、 可以通过后台运营数据优化自己的营销方案，尽可能提高知名度，辅助打造氛围良好的社区QQ群。
企业版团测 - 在线人才测评系统、人才测评工具、人才盘点、团队测评、心理测评、职业测评 - 在线工具网团测，专业的在线人才测评系统，人才测评工具，团体测试测评系统，可以为企业招聘，团队建设提供在线测评，如人才测评，职业测评，心理测试，人才盘点，心理咨询师，职业规划
https://www.zxgj.cn/m/tuance校招-社招-秋招春招-在线测评-必练系列-小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！校招-社招-秋招春招-在线测评-必练系列,小猫测试,专业严肃的心理测评系统,致力于提供智商智力测试,情商测试,职业性格测试（mbti职业性格测试,霍兰德职业兴趣测试,九型人格测试）,人格测试(大五人格,青年人格等),各类人格障碍测试PDQ-4+,心理健康测试（自卑,内向,社恐等）,以及各类精神疾病测试（癔症，疑病，精分等），心理疾病测试（抑郁，焦虑等），企业人才测评等.小猫测试平台专注于心理测评领域,深耕技术服务,为个人和企业提供优质的测评体验.https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao
二、 自媒体编辑对人才要求
1、 阅读和写作能力强，具有一定的文学功底和写作基础，需要熟悉起码的文章架构和语法措辞。
2、 逻辑思维能力和学习能力也同样重要，毕竟互联网时代什么都讲究快，没有一个灵活、跟得上时代热点的编辑不是一个好编辑，然而学习能力可谓是互联网行业，乃至各种行业都需要的基础能力。
3、 自媒体运营既然是一个team，这就离不开高效的团队协作和不断的沟通。但是每位编辑都应该具备，单独完成文章的撰写、组稿、编辑发布等日常更新维护的工作。
4、 有一定的审美能力，一位优秀的编辑，不光可以写优美的文字，更应该把相关图片和文字融为一体。
关于职业和性格测评，可参考：MBTI性格测试、霍兰德职业兴趣、九型人格测试、大五人格测试、卡特尔16pf人格、艾森克人格测试、disc个性测试、个人优势能力测评。
三、 如何发现潜在能力
1、 逻辑思维能力和人际交往能力：虽然编辑多半是和文字打交道，但是同样需要严谨的思维和强有力的文章逻辑性，另外只有多和其他人沟通，多交换意见，才能更快的获得不同的灵感、方案、甚至是运营策略。
2、 创新能力：自媒体如何让自己的平台获得更高的认可、知名度、首先要有自己的特色、这就需要各位自媒体编辑有一定的创新能力，不光可以发现热点，还可以转变成运营策略。
3、 想象力、审美能力：自媒体编辑既需要扎实的文学素养，同时也需要天马行空的想法，那么丰富的想象力和优秀的审美能力，自然是必须拥有的技能之一。
4、 抗压能力：互联网资源毕竟有限，所有需要我们不断对热点、进行搜集、整理，然而这就需要我们有一定的抗压能力。
因此在一个信息爆炸的时代中，自媒体油然而生，快捷高效的新闻资讯，有趣幽默的公众号，乃至于一些八卦内容的花边新闻，或者让我们吸收知识的各种工具类文章，这些功劳都应归功于我们的自媒体编辑团队。要想在这方面有所作为，必须有敏锐的洞察力、丰富的物联网运营经验、扎实的文学功底。
