面试官最爱问的Kakfa，基础+进阶+高级，疯狂轰炸！
Kafka是一种高吞吐量的分布式发布订阅消息系统，它可以处理消费者规模的网站中的所有动作流数据。 这种动作(网页浏览，搜索和其他用户的行动)是在现代网络上的许多社会功能的一个关键因素。 这些数据通常是由于吞吐量的要求而通过处理日志和日志聚合来解决。 对于像Hadoop的一样的日志数据和离线分析系统，但又要求实时处理的限制，这是一个可行的解决方案。Kafka的目的是通过Hadoop的并行加载机制来统一线上和离线的消息处理，也是为了通过集群来提供实时的消息。
而这几年，大数据发展迅猛，Kakfa 凭借高可靠、高吞吐、高可用、可伸缩几大特性，成为数据管道技术的首选，也成了面试官的最爱。
蚂蚁金服
一面
算法题，给了长度为N的有重复元素的数组，要求输出第10大的数。
需要在2小时内完成。
二面
自我介绍
目前在部门做什么，业务简单介绍下，内部有哪些系统，作用和交互过程说下
Dubbo踩过哪些坑，怎么解决的？
对线程安全的理解
乐观锁和悲观锁的区别？
这两种锁在Java和MySQL分别是怎么实现的？
事务有哪些特性？
怎么理解原子性？
HashMap为什么不是线程安全的？
怎么让HashMap变得线程安全？
jdk1.8对ConcurrentHashMap做了哪些优化？
redis主从机制了解么？怎么实现的？
有过GC调优的经历么？
有什么想问的
三面
自我介绍
接下来就是全部问的项目，对自己的项目细节逐个盘问，最后问了下如何改进方案
有什么想问我么？
四面
介绍下自己
问项目
说说Spring的生命周期吧
说说GC的过程
强制young gc会有什么问题？
知道G1么？
回收过程是怎么样的？
你提到的Remember Set底层是怎么实现的？
CMS GC有什么问题？
怎么避免产生浮动垃圾？
有什么想问的么？
五面
HRBP面，主要聊了部门在做的事情、职业发展、福利待遇等。阿里面试官有一票否决权，很看重你的价值观是否match。
HR面一定要诚实，不要说谎，只要你说谎HR都会去证实。
最后HR还对我说目前稳定性保障部挺缺人的，希望我尽快回复。
小结
蚂蚁面试比较重视基础，所以Java那些基本功一定要扎实。
拼多多
一面
聊项目
Java中的HashMap、TreeMap解释下？
TreeMap查询写入的时间复杂度多少？
ConcurrentHashMap怎么实现线程安全的？
HashMap多线程有什么问题？怎么解决？
CAS和synchronize有什么区别？都用synchronize不行么？
get需要加锁么，为什么？
volatile的作用是什么？
给我一张纸，画了一个九方格，都填了数字，给一个MN矩阵，从1开始逆时针打印这MN个数，要求时间复杂度尽可能低，可以先说下思路
有什么想问我的？
二面
自我介绍下
手上还有其他offer么？
部门组织结构是怎样的？
系统有哪些模块，每个模块用了哪些技术，数据怎么流转的？给了我一张纸，我在上面简单画了下系统之间的流转情况
链路追踪的信息是怎么传递的？
SpanId怎么保证唯一性？
RpcContext是在什么维度传递的？
Dubbo的远程调用怎么实现的？
Spring的单例是怎么实现的？
为什么要单独实现一个服务治理框架？
谁主导的？内部还在使用么？
逆向有想过怎么做成通用么？
有什么想问的
HR面
主要问了些职业发展、是否有其他offer、以及入职意向等问题，顺便说了下公司的福利待遇等，手上有其他offer或者大厂经历会有一定加分。
字节跳动
一面
自我介绍
聊项目
Redis熟悉么，了解哪些数据结构? zset底层怎么实现的?
红黑树了解么，时间复杂度?
既然两个数据结构时间复杂度都是O(logN)，zset为什么不用红黑树
线程池的线程数怎么确定？
如果是IO操作为主怎么确定？
如果计算型操作又怎么确定？
跳表的查询过程是怎么样的，查询和插入的时间复杂度?
说下Dubbo的原理?
CAS了解么？还了解其他同步机制么？
做题：数组A，2*n个元素，n个奇数、n个偶数，设计一个算法，使得数组奇数下标位置放置的都是奇数，偶数下标位置放置的都是偶数。先说下你的思路
你有什么想问我的？
二面
自我介绍
问项目
分布式追踪的上下文是怎么存储和传递的？
SpringMVC不同用户登录的信息怎么保证线程安全的？
我们聊聊mysql吧，说下索引结构，为什么使用B+树？
Dubbo的RpcContext是怎么传递的？主线程的ThreadLocal怎么传递到线程池？你说的内存泄漏具体是怎么产生的？
线程池的线程是不是必须手动remove才可以回收value？那你说的内存泄漏是指主线程还是线程池？
什么是索引覆盖？
Java为什么要设计双亲委派模型？
什么时候需要自定义类加载器？
做题：手写一个对象池
有什么想问我的
小结
头条的面试确实很专业，而且面试官最后给我了一点建议，就是研究技术的时候一定要结合技术的背景。
面试官都有一个特点，会抓住一个值得深入的点或者你没说清楚的点深入下去直到你把这个点讲清楚，不然面试官会觉得你并没有真正理解。
总结
至此，文章终于到了尾声。总结一下，我们谈论了简历制作过程中需要注意的以下三个部分，并分别给出了一些建议：
- 技术能力：先写岗位所需能力，再写加分能力，不要写无关能力；
- 项目经历：只写明星项目，描述遵循 STAR 法则；
- 简历印象：简历遵循三大原则：清晰，简短，必要，要有的放矢，不要海投；
以及最后为大家准备的福利时间：简历模板+Java面试题+热门技术系列教程视频
本文已被CODING开源项目：【一线大厂Java面试题解析+核心总结学习笔记+最新讲解视频+实战项目源码】收录
