前言
首先声明，本人不是什么大牛，没有多牛逼的技术，只是公司扩招团队，然后我的那个面试官朋友有点破事没时间面试，就让我帮忙面试。我对面试这种事情本身自己就很讨厌，是的；我觉得没人会喜欢面试吧，我觉得很麻烦，所以我基本上会一直待在一家公司。
虽然不喜欢面试，也是赶鸭子上架，但是通过面试了这么多人也有些感谢，分享出来希望对大家有一点点帮助。
上级的要求和我的准备
当上级下达命令之后，身为下级得我就得去执行，而且要求快，求稳，求好的完成任务（ps：这是想象中的场景）
我们移动开发团队需要n名，所谓中级、高级的yi工程师，title的薪资，15-20K（钱不好拿，工作压力略大），然后作为面试官的我想了想，我该怎么样出题（没有笔试，比较反感笔试，浪费面试同志的时间），面试题我自己是真的不想自己出，就到处问（反正大厂朋友不少）凑合凑合的用吧。
再然后我就看了不少公司的面试题，看的我自己也羞愧不已，有不少我自己也不好说的。怎么说呢，就是让我做我会，但是你让我好好表达出来就不好说了。
最后的面试题我自己精简了一些，也不是很难。
技能要求
我们需要熟练使用NDK，对项目的优化有一定的经验，了解现在互联网中的一些新技术（重点）还有一些java的基础知识，
然后就是重点了，还需要熟悉Framework底层，这个在往年我们公司应该是没有这个要求的，虽然今年也不是硬性要求，但是肯定要当作参考条件，而且占比还比较重。
我的面试
真的感觉是我在面试一样，一天面试5，6个人。一遍一遍的重复着提问题，面试人员嘎嘎的在那讲。然后我感觉不少人都可以，感觉他们的准备很足，能力也不错，项目经验也是很多，而且我问到的一些稍微刁钻的问题也是对答如流。
真不是我问的简单，应该是这批面试人员人家在之前的工作中很认真，也刻苦学习过。
加了一场面试
我本来想自己决定几个人的，但是觉得自己也是第一次作为面试官，可能会有疏忽，问的不到位。然后就加了一场面试。
总结三点面试注意点
第三，讲话含糊不清
想要应届毕业生特别是计算机专业，想做程序员的那种，有着演说家的水平，随便一个主题侃侃而谈，那是抱有幻想。但在面试过程中，沟通表达先不说，普通话也不是要过级那种，但你的2分钟自我介绍，如果连30秒都讲不了，你的项目经历连自己都无法流利的进行阐述，面试能成功么？
清楚流畅、表情从容可以给自己不少加分的。技巧不难，事前准备好，然后反复练习。这里有一点要强调下，作为程序员，那些单词一定不要念错！是的，在技术面试时要特别注意，在人事面试时也不能放松，HR可能不太懂，但听得多也知道对错与否。
第二，目光飘忽不定
与人交谈，眼神的交流一方面是尊敬，另外一方面也是自己自信的表现。避免目光接触，很快会给人一种不踏实、没信心、弄虚作假的直视感。在面试的过程中目光可以在对方的面部三角区，但一定不要一直盯着眼睛，或者看到下巴的位置，特别面试官是女生的时候。
第一，只回答，不提问
特别惊讶，对吧！同学们在面试的时候，为了保持“端庄”，基本上在进行选择疑问句作答，对方问啥你答啥，一问一答，交流很少。很简单，说多错多。可是，想要提高面试的命中率，不但要掌握面试问题的回答方法，更要懂得如何提问。这个环节是拉开距离的一环，会针对会提问的面试者，在面试过程中一定是加分的，在一定程度上，如果之前的问题回答的不是那么“漂亮”，接下来一个合适的提问能挽回一局，比如：
您是否可以直接指出我的不足，无论最终结果如何，这会对我大有帮助。
另外，我们有说过，不可以在面试过程中询问面试结果，但是你可以在面试过程中这么问：
如果有幸聘用，您希望我入职后最先做的事情包括什么？
