这种私下的谈话，如果具有公司辞退员工的倾向，就要重视起来了。按照下面的步骤走。
第一步，就是打开录音机功能，所有和公司意见相关的谈话都要被录音。
第二步，一般这种辞退公司方代表，要么说公司经营困难卖惨。要么片面指责你能力问题、态度问题。反正都是你的错。你不要被忽悠了，因为公司方的目的指向非常无耻，就是让你自己辞职，他们省点钱。所以第二部就是听完公司的陈述，表示个人不同意公司、领导的看法，然后表明观点：
公司要辞退我吗？停顿一下，"我是不会自己离职的"。
第三步，如果表面上述观点之后，作为公司代表的人事，还喋喋不休，骂骂咧咧，你就说我手头还有事情。如果公司还有别的决定，再告诉我。直接单方面离开会议室。
第四步，正常上班打卡。如果公司设置障碍妨碍上班，录像作为证据。并持续询问人事公司决定是啥。直到达到正常辞退流程：
公司出具“解除劳动合同协议”，注明补偿金额。如果协议上有侮辱性信息，直接进行仲裁，要求按法律给双倍补偿金。
总结一下分三步，识别谈话意图并录音、表明自己观点、离开现场并按正常步骤要求补偿。
