年前跳槽，节后上班的节奏是很多打工人的首选，因为既可以拿到上家公司的年终奖，又能够在下家公司实现涨薪，但有时候已经定了薪资、发了offer的情况下，应聘人员也会突然临时加价，于是场面就一度尴尬起来。
在脉脉上，就有网友因为被应聘者临时加价而感到左右为难，于是发帖询问大家的意见：应该怎么办？
背景条件是这样：该应聘者初中学历，已经有5年的工作经验，目前薪资是2.7w，已经发了offer，但过年期间私信要求多加5k，如果是你，你要怎么办？
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对于这种疑问，网友们各有各的说法，有人觉得自己觉得合适就加，不合适就散，没啥好说的：
有的网友觉得这家公司格局不大，为什么盯着学历说事儿：
针对学历，有的网友认为该应聘者初中学历且有5年工作经验，一定有过人之处：
对于这种情况，你的看法是什么呢？
