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工控小伙伴都知道这个五险一金是由单位和你来共同承担缴费的，而且企业单位承担了，绝大部分的缴费比例，大约占有缴费总额的70%，而你个人仅仅只需要缴纳缴费总额的30%左右，但是有很多小伙伴可能，不明白这个五险一金到底是怎么计算的。
越姐
剑指工控美女群主
那今天越姐就给小伙伴们讲一下：
这个五险一金，其中五险是必须为员工购买的。五险里面包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类保险。那么一金指的，通常就是住房公积金。但是这个公积金并不是必须购买的，所以说很多企业，尤其是工控私营企业，都是没有住房公积金待遇的，比如我所在的包头三线城市。当然没有住房公积金待遇也是很正常的，只要是缴纳的五险都是完全可以的。
那么这个职工养老保险的缴费比例，单位需要承担20%，个人需要承担8%，职工医疗保险的缴费比例，单位需要承担6%，个人需要承担2%，失业保险单位需要承担0.5%，个人需要承担0.5%，工伤保险个人不承担，单位承担0.5%，生育保险个人不承担，单位承担0.4%。住房公积金，个人承担5~%12%，单位承担5~%12%，但是个人和单位承担比例必须是相同的。
职工养老保险，在缴费达到15周年以上，那么就可以办理退休，享受养老金的待遇。这个养老金的待遇在领取的过程中，都是可以领取到终身为止的，所以说这个五险当中的养老保险的交费实际上，确实是伴随我们终身的，当然这个医疗保险，也是可以办理退休待遇的，医疗保险的累计缴费年限，需要达到25周年左右，就可以享受终身免费的医保报销待遇了。所以说这个五险一金的缴纳，对于工控小伙伴们本人来讲还是非常重要的。
今天我就分享一个用于工控小伙伴自己计算社保五险一金的工具，你也需要知道企业是否给你正规上保险。
打开这个excel软件，首页会出现以下
可以选择社保计算，然后选择你的城市和输入你的税前工资，就可以看到计算结果。
具体使用说明如下：
如果数据中某些城市的计算方法有政策变化，也可以自己更新数据库。
