中国羽毛球队的教练李永波之前曾经说过，培养冠军要比自己成为冠军更困难、更有挑战性。这给了我很多的启发。公司里面何尝不是这样呢？在公司里面提高个人的能力其实不是一件困难的事情，关键是如何把自己的知识和更多的人分享，让更多的人有进步的空间。所以，不管是大公司还是小公司，以师带徒都是不错的一种方式。一方面建立了感情，同时对工作有很大的帮助，不失为一种很好的方式。但是，这种方式也有很多的缺点，比如说有的时候师徒两人相处并不好，有的时候还会相互埋怨，反而影响了工作的展开。所以，两人相处的时候一定要注意一些方法和原则。
（1）相互尊重
（2）允许徒弟犯错
（3）对事不对人
（4）谦虚
（5）包容
（6）多协商
（7）积极主动
（8）师徒可以自由调整
（9）好的氛围是用坚持营造出来的
