一个朋友是前阿里人，37岁，离职后就职美团。以前投一个面一个，今年想跳槽，但没想到投十个能有两个面试机会就不错了，最后索性又回了阿里做架构。
他在面试的时候，碰见比自己大的面试官，态度和善，一般面试都能过。而如果碰到比自己小很多的面试官，能给你从天上问到地下，好像在说，就这？你也能不会？
我同事的说法：他跟你能不能和得来，年龄是硬伤。但凡你要在他手下干活，年龄又相差较大的话，他一般是不会要的，根本原因就是怕管不住。
另外几个朋友，都走的技术管理岗，也35了，有的在网易，有的在滴滴。据他们说，到了这个年纪，就不要想着跳了，找一家合拍的公司好好干吧，自己混个高点的职位，出去好要价，高不成低不就的，同样没人要。
你真的以为裁员裁的是年龄大、股票多的那些人？毕业后同学朋友在华为的也有几个，据他们的说法：人家裁的都是工作十来年，考评普通职级一般，收入和股票都偏低的一群人。也就是：这部分人的工作具有可替代性。
职业发展
谈到技术方向，很多作者会去大谈特谈一些完全空洞的未来十年的行业趋势；也有的会一味地鼓励大家转技术方向，转大前端、转后端、转AI；更有些人直接怂恿读者抛弃技术方向，转产品、运营，甚至离开互联网行业。在我看来，这些想法多少有些不负责任，并没有设身处地地考虑大家的实际情况。
下面阐述一下我的看法。
1. 不要轻易离开互联网行业
很简单，多数人来工作是为了挣钱的。而相比很多传统行业而言，互联网领域的薪资依然有着绝对的领先地位，而且，天花板也相对高很多，30岁左右，拿个阿里的P7、P8左右级别，或者去牛逼点的中型企业做技术管理，年薪一两百万问题不大，足够你应对个人及家庭的各种经济压力。相比之下，其他行业很难能保证这样的待遇。
另外，如果你觉得钱攒够了，还可以选择互联网创业，互联网技术的颠覆性决定了他有非常大的创新空间，而且这些年计算机技术不断发展，物联网、5G、AI、大数据等技术不断成熟并逐步落地，对于想创业的朋友有非常大的想象空间。
2. 不要轻易离开技术方向
有些读者技术做久了，遇到了瓶颈，就会考虑离开技术去做产品、运营。当然我并非否定这种选择，我本身是支持技术人去学习产品思维、用户思维。但是如果说直接抛弃技术去转产品，可能风险会很大。这意味着你要抛弃自己多年的技术积累，在一个新的方向从零做起，以后如果再想转回技术，可能已经要被淘汰了。
当然，也有成功的大佬转型成功，拼多多的黄铮就是技术出身，然后转产品，最后创业。如果你未来也打算创业，那确实可以考虑这样的一条路线。
3. 不要轻易更换技术方向
这一点就是最近几年移动开发领域一直在讨论的。有的想转大前端，觉得大前端要一统用户终端开发；有的想转后端，觉得后端有高并发高性能，感觉很有技术深度；有的想转算法、AI，觉得这是未来的趋势，一定要把握住。
这种思维就是我之前提的“散户思维”：看到哪个火就去买哪个，追涨杀跌。了解股票的朋友知道，这种往往不会有多好的结局。而我比较推崇的是“价值投资”：不要受短期波动影响，如果你看好某只股票，相信它内在的成长价值，就要长期持有，最终收益一定会高于大多数人。
不要觉得大前端、后端、算法这种就一定高大上，每个领域都是为业务服务的，他们也要写很多的业务代码，并不是天天都在忙着处理高并发、高可用之类看起来金光闪闪的问题。至于选大前端还是选原生，只不过是一种UI展示形式，最终做的都是业务开发，为你的简历带来不了多大的闪光点。
而移动端这支“股票”，我还是看好的。
换句话说，除非哪天用户都不用手机了，或者出现了比手机更牛逼的终端了，那时候才需要去担心自己的饭碗。但我觉得更有可能的是，就算到时终端迭代，手机淘汰，我认为新终端里面运行的操作系统，依然叫做 Android。
技术规划
下面结合下 2021年的一些不错的移动开发方向，来谈一下个人今年的技术规划作为参考，告诉大家2021年应该朝着什么样的方向深度学习
1.架构师方面
- 可以准确无误的分析Android系统源码（Handler架构及其Binder和Activity跨进程跳转）
- Android事件总线框架设计（EventBus架构.进程通信.多进程）
- 组件化框架设计（项目组件化配置.手写ARouter组件化）
- 插件化
- 数据库框架设计
- OKHttp网络访问框架设计
- Glide和RXJava2以及IOC框架设计
2.Android底层开发工程师方面
- AS编译
- 音视频实战及其手写
- Opencv应用和详解
- 人工智能智能家居方面实战知识
3.资深Android UI工程师
- 大型项目屏幕适，配如：华为刘海屏开发和适配
- UI绘制流程和原理
简单的做了上面三大类的归类，希望没有目标的读者可以认准自己要专研的板块，向着正确的方向发展
最后
简历首选内推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉钩，boss，脉脉，大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。
选定你想去的几家公司后，先去一些小的公司练练，学习下面试技巧，总结下，也算是熟悉下面试氛围，平时和同事或者产品PK时可以讲得头头是道，思路清晰至极，到了现场真的不一样，怎么描述你所做的一切，这绝对是个学术性问题！
面试过程一定要有礼貌！即使你觉得面试官不尊重你，经常打断你的讲解，或者你觉得他不如你，问的问题缺乏专业水平，你也一定要尊重他，谁叫现在是他选择你，等你拿到offer后就是你选择他了。
金九银十面试季，跳槽季，整理面试题已经成了我多年的习惯！在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为Android高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了Android初级——Android高级架构师进阶必备的一些学习技能。
附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题（含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）
本文已被CODING开源项目：《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》收录
