阅读本文大概需要 2.8 分钟。
相信大家都知道了，最近不少公司在裁员，如果你不知道现在大环境啥样的，你可以看下我之前写的文章，见底部推荐阅读那里。
我说过，裁员没啥，拿到该拿到的补偿，然后尽快找下份工作，但是呢，最近就有不少公司，为了把补偿省下来，各种小心机、小九九。
我有个朋友，是某公司还不错的领导，他们公司也要裁员，有硬性要求，身为公司的小领导，最近也为裁员头疼，但是他这公司老板挺心机，因为公司一直有打卡制度，之前很多员工稍微迟到下都会请人代打卡，其实这都小事情，他们公司人基本都这样干，之前都被忽视，但是这老板最近抓住一些代打卡的，直接以违反公司规定开除，补偿直接省了，被开除的人没办法啊，只能吃哑巴亏。
这招不得不服。
所以，最近如果你的公司突然对，打卡、报销、迟到、任务安排、业绩考核等提出了更高的要求，你们要注意了，以前不在意，现在可不一样了，公司打的啥小九九，都懂了吧？只能帮你们到这了。
