6/365
序
HELLO,这里是百里,一个学习中的ABAPER,今天是学习日.最近在看书,看的是群里三掌柜推荐的. 蛤蟆先生去看心理医生. 去年,跟了一个从华为退下来的领导下,学了很多,了解到知识是学无不尽的,要学的很多,可以是专业技能,可以是心理学,可以是管理学等等等等. 受启发看了这本书.
小事
今年, 哦 去年, 2022年,感觉有几件小事,让我记忆很深,这里回顾一下,以及自我感觉对我有了一定的提升.
生气解决不了问题,只会让自己很难受
今年有幸参加了LCP的课程,其中有一个抢答环节,就是,我们组答的好好的,因为卡顿了一下,被其他组插话,结果这次回答的分数就算在他们组上了. 其实事情,是一个不大的事,但是当时我记得我气的脸红脖子粗,当场就开喷了, 后来回去想想,其实没多大的事.本来我们来学就是学怎么当一个合格的领导的. 一个真正的领导是绝对不会因为一个小事情,脸红脖子粗的开喷,这解决不了问题,带来不了什么比较好的正向反馈,只有给同事,给领导留下一个印象,就是.这个人不成熟,容易被拿捏. 致此之后,我今年,就下意识的,尽量减少不必要的争吵.如果我们的目的性一致,就学会做一个老白兔.
活永远干不完,会叫的才是最优秀的
也是一个工作体会.我和我同事A,干着相同的活,人家月月优秀标兵.我记得一个月他家里有事,有20多天没干活,我帮着他干的,回来依然是优秀标兵.一直不懂我哪里的问题.我也干,干非常非常多的活.把他做不了的也干了. 依然是一个平平淡淡的A 评分. 就是不高,不低.
后来看领导给他发的邮件,才知道,会叫,会总结,会发表,会展示的人 活不一定需要做多少,只要会叫,一定没问题.
比如写个某程序,我觉得也就那样,人家,发个邮件各大领导,抄送一遍,把事情邮件添油加醋加一下,然后程序心路历程,时间节点,测试什么都拉长写一下,然后写什么感悟啊,什么为公司减了多少多少啊.
我第一次看的时候..真tm.人才啊. 什么叫做会干的干不过会写ppt的.
我帮他干的那一个月,我干的活,我的工作交接, 人家总结了发出来,什么团队协作什么什么的. 嗯.怎么说呢. 真想学,但我内心真就看不起这种人. 不过说实话也是羡慕的很. 毕竟工资会多20%. 有句话怎么说,10人挖坑9人看戏,挖完10人奖赏.
不要太闲,可以存在适当的梦想
不知道哪里看过书,说进步都是懒人驱动的,知识,都是梦想推进出来的.
我这个人其实.比较胆小,而且性格吧.IMBP型性格. 假装热性,又喜欢孤独的矛盾性性格.
我今年给自己立一个OKR 就是出一系列视频, 近期试着讲了下. 真的不开口,不说话,还好,一说话,没有足够的知识撑腰,确实寸步难行. 要不有一个有趣的灵魂,要不有一个坚持梦想的心 . 我想出一个学ABAP的视频, 算是一个梦想么 .不知道, 反正为了这个事情.我对着七八本书在那学习/复习我需要出视频的资料.
自己学可能不容易, 但是教会给别人一定很难. 分享是一个快乐的过程 .
变现
目前感觉自己还没有那个能力吧. 希望有机会能变现最好了. 毕竟还是有点穷.
