我根据薪资的不同，划分成以下几个阶段具体说一下：
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月薪5-9k：从零基础入门到能够找到工作
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月薪15-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试
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年薪30W+：搞定测试开发，进入一线大厂
第一个阶段：月薪5-9k，刚刚入行，先学会功能测试！
可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：
搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：
这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：
Linux相关技能
数据库相关技能
接口测试相关技能
APP测试相关技能
OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！
简历不会写？文末帮你解决这个问题！
如果你已经入行了，且能够正常上手业务了，那么你就要思考第二个问题：如何获取更高的薪资？
第二个阶段：月薪15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！
都说自动化玩好了很牛掰，但是性能测试才是互联网企业的核心痛点！
对于性能测试，业界很多都是在“耍流氓”，举个栗子：
我拿到了一份“流氓”的性能测试报告，上面只写了响应时间、TPS是多少，然后罗列了一下压力机基本配置情况，比如40个并发相应时间是5秒，TPS是260。
那么，我该怎么判断这次性能测试的有效性：
1.场景是否合理？
2.压力是否传递均匀或者传递到指定目标？
3.是否有干扰因素，或者说那些数据是否有效？
4.有没有一些可信的判断方法？
这些问题的出现，其实就是反映出了目前在做性能测试的一些误区：
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只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
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无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
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性能测试工具≠性能测试
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性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件
如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：
性能测试的概念和流程
性能测试工具
性能监控
性能实施
性能分析与报告
搞定这些，你完全可以很自信的和面试官说自己精通性能测试！
性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！
搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手
web端的自动化测试
移动端APP自动化测试
服务端接口自动化测试
上面这些说的是性能和自动化测试的学习路线和内容，搞定这些，基本上在这个行业，月薪2万以上是非常轻松的事情了！当然如果你想成为技术专家，或者想带领技术团队进行实施落地，那么请你接着往下看，关于年薪30W+的测试开发需要学习哪些内容：
完善测试技术体系
打牢自动化测试技术基础
web自动化测试
APP自动化测试
移动专项测试
接口自动化测试
docker容器技术
持续集成/持续交付/devops
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