1. 不能理解所分配任务意思
项目组长分配任务，不能理解任务的意思，无法正常的开展工作；
例如：
2. 缺少工作中开发术语或者职位简称的掌握
比如：
职位：pm \ pr \ pd
项目类型：C端产品、B端产品、O2O、B2B、B2C、P2P
开发：提测、封版、去中心化、编译、在线压图、抽象基类、松耦合、缓存推送等
3. 不知道如何项目联调
现在很多公司项目采用的是前后端分离架构，项目联调就是开发过程中一个很重要的环节，很多经验不足的开发人员，在进行项目联调时会露怯，直接被后端拽着走，体现出自己开发经验不足的弊端
4. 不敢提出质疑
在开发过程中，不敢针对项目疑虑的地方，提出质疑，怕说的不对；
5. 不敢光明正大的查文档或者看文档编程
在项目开发中，会用到很多现成的组件、工具库，老开发都会直接查文档使用，不会去记里 面所有的api等，经验不足的开发人员，不太敢光明正大的看文档进行编程，感觉这样会暴露自己经验不足的情况；
6. 不敢跟别人交流技术，发表自己的观点
不敢在工作中跟被人探讨技术，不敢发表自己的观点，因为对这方面了解不够深入，没啥可发表的或者认为自己的观点浅薄，不足以去跟别人探讨
7. 不清楚项目流程
8. 不会编写项目开发文档，不知道文档规范
9. 代码编写繁琐混乱，不够优化
简单的功能，要用很多代码去完成，造成代码不够优化，逻辑不清晰，代码质量差，后续的更新迭代，维护整合都会出现问题
10. 开发效率低，时间长
小的功能，要用大量的时间才能实现，实现的效果可能还不够最优，影响整个项目的开发进度
11. 一次性提交大量代码
在项目开发中，不太确定自己功能的实现情况，抱着一种逃避的心态，不及时的提交代码，等到最后催促时，大量上传代码，一是会造成对其他人代码的影响，二是会出现任何小的问题，都要大量修改代码的情况，三是增加代码评审的工作量和难度
12. 不会总结之前的项目经验
有的人，虽然做开发的时间不短了，但是在沟通技术或者面试时，依旧感觉经验不足；就是因为在以前工作过程中，没有持续的学习，没有做好项目总结，没有通过项目提升自己，做程序员，不能躺平，互联网技术的发展日新月异，要及时的总结项目问题和项目经验，对于自己以后的发展，会很有很大帮助；
