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企业级开发-敏捷开发

phpworkerman 2022-03-12 阅读 172



敏捷开发


  • ​​敏捷开发概念​​

  • ​​敏捷宣言​​

  • ​​四个核心价值​​
  • ​​十二条原则​​


  • ​​人员架构​​
  • ​​敏捷开发会议​​
  • ​​平时写代码是怎么样的,任务是如何完成的?​​


敏捷开发概念

敏捷宣言

  • 四个核心价值

1.​个体和互动高于流程和工具​:动员每个人积极交流,相互之间积极进行思考,idea的碰撞,头脑风暴。

2.​工作的软件高于详尽的文档​:好的代码需要的是规范指南和·协作文档。

3.​客户合作高于合同谈判​:真心诚意为客户创造价值,而不止于眼前的功能交付。

4.​响应变化高于遵循计划​:随时改需求,随时变动迭代计划,有迭代增量式开发的意识。

  • 十二条原则

1.通过早期和连续型的高价值工作交付满足客户。

2.大工作分成可以迅速完成的较小组成部分。

3.识别最好的工作是从自我组织的团队中出现的,

4.为积极员工提供他们需要的环境和支持,并相信他们可以完成工作。

5.创建可以改善可持续工作的流程。

6.维持完整工作的不变的步调。

7.欢迎改变的需求,即使是在项目后期。

8.在项目期间每天与项目团队和业务所有者开会。

9.在定期修正期,让团队反映如何能高效,然后进行相应地行为调整。

10.通过完成的工作量计量工作进度。

11.不断地追求完善。

12.利用调整获得竞争优势。

人员架构


  • PO(Product Owner)​:产品业务负责人,确定产品方向,产品开发愿景,定义产品发布内容,交付任务的优先级和任务交付时间。
  • BA​:业务分析师,专门负责和客户谈需求,开会过需求,驱动客户。
  • SM(Scrum Master)​:敏捷专家,熟悉敏捷开发模式和敏捷开发流程的人,是敏捷开发项目负责人。
  • DEA​:开发人员。
  • QA​:测试人员。

敏捷开发会议


  • 敏捷计划会​:每次迭代开一次,一般是一个月初一次。迭代(Sprint):任务明确,需求分析,故事点(小的任务点)划分。
  • 每日立会​:内容是从昨天的立会到现在,完成了什么内容,从现在到明天的立会,计划完成什么,有什么阻碍了我的进展,把3风险和困难抛出来。
  • 敏捷评审会​:向客户展示在本次呢迭代中完成的工作,并获取客户的反馈。
  • 敏捷回顾会​:每次迭代结束开一次,一般是一个月月尾一次。总结工作中的经验和教训,包括定量分析:迭代速率、迭代燃起燃尽图、迭代计划故事和实际完成故事、计划发布日期与发布日期、客户满意度、团队满意度、生产环境Bug数,生产Bug解决时间、用户故事。定性分析:哪些做得好的继续保持,哪些做得不好的应该停止,哪些改进的互相提建议、团队选出一两条在下个迭代周期中实现。

平时写代码是怎么样的,任务是如何完成的?


  • 项目拆分,项目代码库拆分,便于管理。人与人之间互不影响,任务与任务之间互不影响。
  • 在立会领取自己任务点。
  • 开发人员写完代码自行验证,进行各种静态检查、复杂度、​测试用例​、功能测试,
  • git push代码,并触发CI(持续集成)流程。
  • 代码评审,Code Review。
  • 主分支(master)代码随时可交付,不需要等大家做完才可以交付,而且保证质量。


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