你是否知道结构化面试？它把面试这样一个场景化的考试要求，拆分成n项考试内容，再把每一项考试内容，拆解出具体的、对应的动作，并依此给出得分。

你还记得结构化倾听？它把谈话对象说的内容，分三个格进行归纳，即讲了一件什么校的事？表达了一种什么样的情绪？想让听者做出什么样的反应？

此外，工作、生活中的方方面面都离不开结构化思维。

结构化思维，就是从无序到有序的思考过程，建立一个先总后分的结构化分析方式，将问题拆解成能够解决问题的几个主要方面，再逐步拆解每个主要方面，一层层下来，形成整体到局面的鸟瞰，而不会拘泥于细节。

结构化思维有两种结构：

1，正金字塔结构

顶层设计的是要解决的问题，下层是支撑解决问题的几个主要方面，再下层是支撑层面的子理由。就形成了上小下大的金字塔结构。

2，倒金字塔结构

生活中，我们大部分面对的是海量信息，我们需要的只是与我们有用的，这样我们就要梳理总结。通过识别、分析、提炼、归纳、总结的过程，海量信息就变成了我们需要的精炼有用的信息。这就是一个上大下小的倒金字塔结构。