计算机本科应届生年薪 30w40w 真的很普遍吗
必然不是普遍情况，金字塔腰部和顶端的竞争永远激烈
真正优秀的人才在全局来看、永远不到5%
高校层次、实验室就业质量、按比例退减
不盲目、保持清醒的认知
字节辞职劝退案例【案例罢了、请勿当真】
原因：感觉性价比不够、薪资入坑即巅峰
很少普调、或者说比例很低
外人看到的光鲜亮丽，内部其实坑非常多，给你们说说实际情况
我，字节跳动算法岗，20年硕士毕业
22k一个月，房补1.5k，共计23.5k一个月
看着不错吧，但其实呢
五险一金交7k，剩16k
房租4k，拿到手就12k
每天12个小时，算下来根本没有多少钱
字节还行案例【格局决定思维】
未来可期、在哪不是搬砖、手动狗头
快乐工作、合理健身
不能抗压、则慎重考虑
大家习惯了日常吐槽、提桶跑路
然而发工资的那一刻、身体可能会高喊，我愿意为你拼命
少数派、非普遍案例
内推圈子一个室友、他是一个少数派
17年本科毕业、先后就职两家上市公司、21年从某手转战，字节
盈利部门、广告业务、年包，50 - 100，随期权波动、有想象空间
会遇到的情况：凌晨4点、线上出Bug、被打电话起来开会解决
具体频率：应该也不会太高，当然这一点，大家的理解可能会不一样
值得一提的地方：大小周取消、薪资包下降一点、福利假期增多
求职避坑指南
- 看平台、看待遇、看发展、看团队、看领导、看位置
- 谁不想要 那种 钱多 事少 离家近 的 有趣工作呢
如果是应届、那么可能还会需要考虑、国企、私企、户口、城市、这类的，想多了，其实也没啥用
- 不建议 把 爱情 考虑在内（感情深的当咱没说）
- 户口、现在其实、大多也没那么看重了，有条件在哪不是过日子
- 选择自己觉得舒服的就好
???? 预祝各位 前途似锦、可摘星辰
