互联网行业竞争一年比一年严峻，随着互联网的发展和进步，很多人都是想要进军到编程行业中去，作为工程师的我们唯有不停地学习，不断的提升自己才能保证自己的核心竞争力，打破内卷。从而拿到更好的薪水，进入心仪的企业。
前些天，我的程序员哥们和我说，他转研发岗没成功。即使他有扎实的C++语言编程能力，丰富的经验。但现在研发岗招聘门槛越来越高，不光要有扎实的技术需求，学历也成为了一大条件。
虽然近几年互联网大厂对研发工程师的需求一直有增无减。但是由于简单易上手的脚本语言受到追捧、低代码工具的流行，拥有自主设计能力的，被我们一般称作研发工程师的更是少之又少。高级程序员和底层程序员之间的断层越来越严重，企业招聘的条件也越来越严苛。底层程序员很难再用工作年限换一个高薪未来。
职业发展
作为一个代码打工仔，对于绝大部分程序员来说，想要成为牛逼的真正挣钱程序员的路还很长，一刻都不能懈怠。
我们无法从HR角度，或者技术leader的角度来臆测哪种状态的面试更能获取面试官青睐。但通过我们积攒的大量的面试经验，大家多少可以推断一些成为有竞争力的程序员的一些必要条件。
大佬云集、资料丰富
当初我在字节认识一个非常非常资深的前辈，他到字节比我早三年，但因为各种原因级别不是很高。我当时问他，既然你对现状如此不满，为什么不想着离开寻找更好的机会呢？
他沉思了片刻跟我说，他说我现在在这里虽然待着不顺心，但是我接触到的人都是非常优秀的。我遇到问题，还可以和你们讨论讨论。我如果出去了，我要是再遇到问题，可能连一个讨论的人都没有。
我当时听听只是觉得有道理，现在再回想起来，感受非常深刻。三观、格局、能力，能够进入大公司的，这三个方面一般都不会太差。别的不说，就拿个人能力而言，我曾出国出差过几个月，有幸见识了许多各种海外名校的同事，和他们学习交流人工智能，这真的让我AI有了更深层次的认识。
除了优秀的同事之外，大公司里往往还有丰富的内部文档和资料。我当时在字节内部看到了很多优秀的文章，也有很多优秀的技术沙龙和分享。现在想起来两年下来，也没有去过几次，文章和资料看得也不算多，现在想想颇为遗憾。别的不说，就拿推荐领域而言，近些年质量不错的论文往往都来源于大公司尤其是国内的大公司，以腾讯、华为和头条为主。除了公开的论文，公司内部还有很多技术相关的资料和文档，这些真的可以说是有价无市，非常珍贵。
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