曾经招过一个35的人

曾经招过一个35的新人，有孩有家庭（有房贷），能力很强，思路清晰，有拼劲，我很看好，反复沟通，最后准备录用，这人提要求，除了层级以外，都能满足，希望可以入职，这个人纠结了一星期，还是拒了offer。
最后间接了解到，这人拒绝offer的原因是，刚买房，有房贷，家庭在异地，实在没有办法接受异地工作、未来对新职场、团队的不确定性。
有时候35不一定是分水岭，但是上老下小、新领域的融入…让人被迫放弃更多选择。