优秀职场人必修课-职场心理学, 助你走出内耗陷阱W整fx

与成员变量类似，成员方法也可以分为以下两种：
静态方法（或称为类方法），指被 static 修饰的成员方法。
实例方法，指没有被 static 修饰的成员方法。

静态方法与实例方法的区别如下：
静态方法不需要通过它所属的类的任何实例就可以被调用，因此在静态方法中不能使用 this 关键字，也不能直接访问所属类的实例变量和实例方法，但是可以直接访问所属类的静态变量和静态方法。另外，和 this 关键字一样，super 关键字也与类的特定实例相关，所以在静态方法中也不能使用 super 关键字。
在实例方法中可以直接访问所属类的静态变量、静态方法、实例变量和实例方法。

public class StaticMethod {
    public static int count = 1;    // 定义静态变量count
    public int method1() {    
        // 实例方法method1
        count++;    // 访问静态变量count并赋值
        System.out.println("在静态方法 method1()中的 count="+count);    // 打印count
        return count;
    }
    public static int method2() {    
        // 静态方法method2
        count += count;    // 访问静态变量count并赋值
        System.out.println("在静态方法 method2()中的 count="+count);    // 打印count
        return count;
    }
    public static void PrintCount() {    
        // 静态方法PrintCount
        count += 2;
        System.out.println("在静态方法 PrintCount()中的 count="+count);    // 打印count
    }
    public static void main(String[] args) {
        StaticMethod sft = new StaticMethod();
        // 通过实例对象调用实例方法
        System.out.println("method1() 方法返回值 intro1="+sft.method1());
        // 直接调用静态方法
        System.out.println("method2() 方法返回值 intro1="+method2());
        // 通过类名调用静态方法，打印 count
        StaticMethod.PrintCount();
    }
}

职场人必修职场心理学, 走出内耗陷阱

随着工作年限的增加，我们对工作的热情难免会被日复一日的重复性工作所消耗殆尽，没有了方向和前进的动力，工作效率低下，陷入迷茫之中。这时，也许你已经不知不觉的进入了职业倦怠期。

职业倦怠是一种很正常的职业现象，简单来说是指个体在工作重压下产生的对工作懈怠，感觉身心疲惫与情绪耗竭的状态。如果长时间的陷入这种低情绪中，不仅影响到我们的正常工作，而且也不利于我们身心健康。