最近有很多小伙伴问我,“新手测试找工作,简历怎么写比较好?”或者和我说“简历投出去之后,得到的反馈很少。”
这篇笔记,就分享我自己做的一份测试简历模板给大家,亲测效果还不错🐶
说实话,以前我也下载过网上的那种“100个优秀简历模板”,但大部分模板都没啥用。。当然那些模板都设计得很靓,但HR不会因为这个就让候选人的简历过了。
真正有用的是“你的简历到底写什么,是否突出了你的亮点,你的成绩”,而不是“简历设计得有多好看”。
有句话说的好,与其授之以鱼,不如授之以渔。
所以本文我也会分享一些写简历的经验,这些全部都是我自己踩过的坑总结而来的,也算是压箱底的货了,真心希望对大家有帮助。
本文目录:
1)2022年最新测试简历模板分享
2)写简历的5个原则
3)简历badcase修改
备注:
如果你是测试新人,工作经验和项目经历很少,那你就把这两个合并在一起,突出你的测试技能。(很多简历模板将这两项分开,但是分开反而显得很少,很突出,所以根据个人具体情况来做调整)
如果你有一定的项目或者经验,简历上就着重描写你的项目经历。(有了几年经验后,工具的使用一般不成问题,用人单位更看重你过往的项目经验)
接下来,我们先来说说写简历5个最重要的原则:
1、有针对性的写简历,一定一定要和企业的招聘JD匹配!!!
比如JD的岗位要求“熟悉一种以上脚本语言(shell,perl)”,那你的专业技能就要写【熟悉shell】。
比如JD岗位职责有写:负责产品稳定性兼容性测试,那你的工作经验那一栏里就要突出你做过稳定性/兼容性测试。
2、不熟悉的不要乱写。
万一面试官问到,容易弄巧成拙。
3、不要信息冗余。
有些专业技能或者雷同的项目经历,写一次就可以了,无需重复。在有限的篇幅内,尽可能的把你所有的亮点技能、经验,全部展示出来。
4、简历按倒序写。
把最新的工作和项目经历写在最前面。时间久远记不清细节的往后面放,以免面试官问了你说的不清晰,反而怀疑你项目的真实性。
5、STAR法则要贯穿整个简历➕面试流程。
STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。是一种常常被面试官使用的工具,用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。
具体在简历上如何运用STAR法则?
举个例子,在工作经验部分,你可以分为
【简介Situstion】【工作内容Task】【技术栈Action】【解决问题Result】4个方面来写。(面试的时候,也可以按照这个逻辑思维来讲)
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注意:其实写项目经历,主要目的是体现你自己的工作亮点,还有就是给面试官一些提问的导向指引。
如果说上图的这四大块(项目简介、工作内容、运用技术、解决方案),没有能够更好的体现你的亮点,你也可以自己DIY一下:
比如,你做自动化测试,你可以把你做自动化的技术框架、痛点、方案设计、衡量指标等内容,都可以添加到你的简历里面。
千万不要一味地死套模板。
千万不要一味地死套模板。
千万不要一味地死套模板。
badcase
黄色框框部分是一个写得不怎么好的简历描述,写的比较虚,没有去贴合JD上的一些内容,也没有强调自己在工作中的主要贡献。
我们把上面的部分简单做个修改,做个对比。
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以上只是我个人的一些经验,若有关于写简历更好的建议或者想法,欢迎在评论区一起讨论。
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