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Android程序员这个职业,是选择去大公司好还是小公司?,安卓移动开发课程设计

夏木之下 2022-03-19 阅读 42

这个项目之后,又做了一个差不多的项目,这个时候心里就有底了。做完两个项目之后,工资涨到了 1200。攒了几个月工资,给自己买了第一部手机。

到了 2003 年,又接手了一个让我印象深刻的项目。印象深刻在哪呢?

第一、这个项目比之前的项目复杂的多,一个小型的 CRM 系统,自己吭哧吭哧的做了将近一年。客户对前端要求很高,所以逼着我在 JavaScript 这块进步明显。

第二、客户在外地,头一次体验工作出差,从前期调研到最后系统安装交付,自己一个人出差了很多次。我之前没去过几个城市,现在还记得第一次出差很兴奋,需求调研也比较顺利,在回来的火车上就开始着急的做设计了。

第三、03 年全国爆发非典疫情,非典期间一般人轻易不出门,我当时也不怕,还带着大厚口罩出差。到了外地出了火车站,如果出租司机看出来你像北京来的,都不敢拉。北京人被外地人歧视最惨的一次。

第四、这个项目我用了 Struts 和 Hibernate,和同行比起来,算是比较早接触这两个技术的。其实可以不用,但是为了学新东西,我建议老板用的。小公司有这点好处,没那么多限制,做决定也痛快。

这个项目做完之后不久,我就跳槽去了一家几千人的外企,跳槽的理由:一是为了个人更好的发展,感觉在小公司已经学不到太多东西了,希望能接触更大的项目、挑战,和更成熟的环境。二是因为工资,跳槽前工资2000,跳槽后工资5000。

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在小公司的这两年里,经历了 4 个项目,最主要的收获有两方面:

第一、把自己锻炼的比较全面,不仅仅是在技术方面。以前我和陌生人说话紧张,负责项目之后,少不了和客户沟通需求,慢慢的沟通能力就长进了,说话也没那么紧张了。

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第二、自己的快速成长,除了有项目逼得,还有同事的指点。公司小,同事关系融洽,无论是那两位程序员大哥,还是老板,经验、阅历都比我这个小白要丰富的多。现在想想还很感激他们对我的帮助。

我的经历讲完了。

我可以给几点建议。

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1. 不要道听途说,不要天真的以为大公司都有完善的人才培养、晋升,不要以为小公司都很高效、没有内斗。

2. 看业务,就算是大公司,如果你参与的是非核心业务,甚至是边缘业务,说不定哪天业务也就被砍了。

3. 看趋势,如果能接触到 AI、大数据业务,值得去试试。

4. 看跟的人,如果你的老板或者直属领导很厉害,是行业大牛,不要犹豫,这比公司规模更重要。

5. 看未来,如果是初创小公司,背景好,给你股份,可以趁年轻博一把,说不定你遇到了一个小独角兽。

6、去了大公司,不要以为公司厉害 = 个人厉害;去了小公司,也不要嫌弃。好好锻炼自己能力,让自己的价值不断提高,薪水是你的价格,能力才是你的价值。即使是价格低于价值,也只是临时的。价值越高,价格越高。

《公司越小,问题越多》

前段时间找工作发现了一个规律。

公司信息里写的人数规模,如果写的100-499人,那实际情况是低于100人的,如果22-99人,实际情况也就十来个人,如果0-20人,那有可能最糟糕的情况是只有两个人,一个招聘员,一个老板。

很不幸运的是,我体验了一把在小公司的感觉,简称A公司,问题如下:

1,无明确的人事部门,所以休假,考勤,工资,这些都老板说了算,比如,这周周末两天都加班。比如上个月上了几天班,留到下个月结工资,说是几天的工资就和这个月的一起在下个月结算了。

休假不明确,口头说的,跟开玩笑似的,面试时候说单双休,第一周休两天,第二周连上七天班,然后要问老板为什么后面一直都单休了,老板说,我一直说的单休啊!

os:我信了你的邪!麻烦给我的老板来一瓶鹤顶红。

2,15号发工资,老板可能会忘做工资表,然后推迟几天。也可能经常漏这漏那,当然如果公司没结到项目款,那就喝西北风吧。

3,合同是用来打草稿的吗?!

约定的三天后签合同,提醒了,然后老板交代前台,前台刚来,被安排了诸多职务,按照前台的话说,她比世界五百强里的前台忙多了,当然,正规点的公司里的前台,应该都轻松吧,我还听说有的前台自己在公司里学习成功专升本跳槽了,多么励志的一个前台!

所以前台没时间弄我的事,拖了几天,好不容易把东西弄好了,字也签了,画手印又拖了几天,这也就不说了,老板要我加班是分分钟的事,心情和过山车一样,要加班的时候,跟孙子一样求你,平时自己脑残的时候就说员工不干活,我也不客气,直接怼回去。你到底要先做什么再做什么,不要一会这一会那,自己都搞不清楚,就乱指挥。

(公司的问题,也就是老板的问题)

改合同,前面说到加班的问题,由于老板想让我加班,所以提出加工资,说完,就又拿出一份新的合同,改好,签字。

几天后,合同作废了,原因是老板把我调走了,去另外一个合作的公司,请问这是什么操作?

为了上满一个月,我忍了。

4,不签合同,调到B公司,人更少,也不用打卡,踩点或者迟到一会也行,分公司的几个人都很悠闲,有几个也是在这边过渡一下,因为工作不好找,还有一个准备回去考公务员。

最后的最后

对于程序员来说,要学习的知识内容、技术有太多太多,要想不被环境淘汰就只有不

Android程序员这个职业,是选择去大公司好还是小公司?,安卓移动开发课程设计

断提升自己,从来都是我们去适应环境,而不是环境来适应我们!

当你有了学习线路,学习哪些内容,也知道以后的路怎么走了,理论看多了总要实践的

Android程序员这个职业,是选择去大公司好还是小公司?,安卓移动开发课程设计

最后,互联网不存在所谓的寒冬,只是你没有努力罢了!

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