前阵子，我和阿里的薪酬福利专家M同学聊了一下午，M同学做了9年薪酬，和我们吐槽了很多薪酬方面的现象，也道出了少有人关注的薪酬逻辑和常识。
这一次，我又找了一位阿里技术岗位的招聘专家T同学，从他的视角中，我们来看一下金三银四的招聘旺季下，10条求职的黄金规律。
可以说每一条都很有深度。
1.很多时候，HR不要你，不是因为你水平的问题，也不是因为你专业技能的问题。而是HR自己对自己没信心，HR没把握你这样的候选人，会不会踏实地在部门内做事。HR觉得你够聪明，够优秀，但不敢用你，因为他们担心花了很大的精力去培养你，最后你没花心思放在这份工作上，这对HR和用人部门都是很大的打击。
2.薪水高是否意味着一份好工作，答案无疑是否定的。一般情况下，薪水和期待成正比，既然有人给了你更高的经济回馈，那就意味着对你的期待更高。而一个人创造的价值并不完全由自己决定，还依赖于客观的条件，比如团队、客户、同事、客户、周期等。如果你要先享受更大的收益，然后再去创造价值，往往翻车的概率会很大。
3.手里攥着Offer 来谈更高条件的候选人，一般不会被待见。如果单从薪酬上看，永远都有可能比当下更高薪的工作在等着自己，拿着 Offer 来谈条件的候选人往往会被认定稳定性存疑。收入不是不重要，但不应该是决定一个人是否加入一家公司的先决条件。特别是工作数年后还对薪酬非常纠结的话，可能压根就没有对自己和外部环境有一个清晰的认识。
4.企业对外招聘的时候，大家都不要太在意招聘广告上的薪酬范围数值，这个数值往往并不是公司实际对这个岗位的定薪标准。确实，薪酬写的越高越能吸引人，但职位工作的内容和挑战，会因为薪资的关系被弱化甚至被忽视。像在阿里，看官网上的招聘，我们不会放出某个职位的薪资范围，销售岗位偶尔例外。
首先，先说一下百度丶腾讯丶阿里技术岗位的一般面试流程
- 笔试（如果内推，一般可以免去笔试）
2.电话面试（一轮，可能有电面可能没有）
3.现场面试（3-4轮）
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第1轮：基础技术面试，面试内容包括：简历提问，计算机基础知识丶算法知识/面试题
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第2-3轮：高级技术面试。面试的内容包括：业务相关知识丶算法知识/面试题
- 第4轮：Leader面试或者HR面试。面试的内容主要是传说中的行为面试(bahavior interview),主要就是聊天，然后看看你的三观情况
一.下面是心路历程的感受
1.简历：基本不刷人
2.笔试：考的比较广，只要基础不是太差，人品不是太差就能过
3.面试：面试官是根据你的简历来问的，所以都不难。不过他会在你懂的领域里一步一步往深处挖，以此来看看你的极限在哪。比如项目里用到的技术、看过的技术书、你自我感觉擅长的技能，这些都是切入点，他更多的是以此来了解你对技术的专注度。
然后是算法，基本的数据结构要会用，还有常用排序和查找算法要会，并且会手写代码。
然后是项目中每一个细节要懂，用到的技术要去深入研究。我二面倒下的原因就是因为太多东西处于半知的状态，面试官对我的评价就是：很多东西不是会用就可以 了的，你要深入去解剖它的原理，你需要了解的不是一样东西，而是一类东西。
感觉初面的问题还是很看面试官的，但是提升自己的专业技能与思考还是一个必不可少的过程
二.作为一名Android资深开发者，需要掌握哪些技术
现在面试往往更注重基础和深度的，而且还有很多新的技术都会问到，包括音频，人工智能，混合开发，甚至底层和全栈方面都得会点
新技术层出不穷，去年kotlin到如今Flutter，技术迭代，你是否会变得固步自封？
移动端的招聘量变少，反而中高端的职位越来越多了，冰火两重天，你是否在边缘？
做了多年的技术码农，缺不想安于现状，总想在项目中有所
突破，缺不知如何下手？
那么在下面我从5个方面整理了一些高级工程师应该懂得技术点：
1.如果你想成为一名架构师，需要掌握的技术点！
①架构师成长第一站：UML建模
- AOP面向切面架构设计
- 实现淘宝式登录框架
- 正向工程与逆向工程在UML图中的应用
②架构师第二站：无死角分析Android系统源码
- Android Handler源码分析及其 手写Handler架构
- Message链表原理与重用机制
- Binder核心原理与架构设计
- Activity进程跳转
- APP启动流程源码解析
③Android事件总线框架设计：EventBus
④组件化丶插件化框架设计
⑤数据库框架设计
⑥OkHttp网络访问框架设计
⑦Glide加载框架设计
⑧RxJava2
⑨MVP实现架构搭建
2.作为一名Android底层开发工程师，应该掌握哪些技术点呢？
①基础知识：linux.MakeFile.Shell语法
②AndroidStudio编译So原理
③音视频的采集编码
④Opencv原理和应用
⑤QQ音视频通话掌握的核心技术
⑥人工智能和智能家居
三.作为移动开发的我们该如何突破瓶颈呢？
学习自定义控件、NDK、架构设计、混合式开发工程师(React native，Weex)、性能优化、完整商业项目开发，学习技术不仅要知其然，还要知其所以然，我们的目标就是要成为Android高级工程师
总结
这次面试问的还是还是有难度的，要求当场写代码并且运行，也是很考察面试者写代码
因为Android知识体系比较庞大和复杂的，涉及到计算机知识领域的方方面面。在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为Android高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了Android初级——Android高级架构师进阶必备的一些学习技能。
附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题（含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）
里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…
本文已被CODING开源项目：《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》收录
