有个话题从很久以前，在职场上比较盛行，就是想领导之所想。而不是领导让做什么，你就做什么。
其实从我自己的经验来说，想领导之所想是非常难的，每个人的生活习惯不一样，对每件事情的定义也是不一样的。比如说领导跟你说要一杯开水，在我以前看来，会想，长这么大的人了，连倒杯水都不会，这人怕不是有毛病吧。随着混久了，跟领导也熟悉了。才知道他是单纯的懒，不想动，也有可能是正在想到某件事情的关键时刻，不想动。
还有一个在我看来，公司招一个人进来，这个人做好他自己的本职工作，能上班不偷懒，老板要的东西准时按质量给到就可以了，难道公司花几千块钱招一个人进来就是来端茶送水的？那这个领导其实本身就是有问题的，他想的不是如何最大效率的发挥一个人的能力，而是为了方便自己。对于这样的人，这样的公司，我想，对于一个想向上发展的人，其实是意义不大的。
其实真的在工作中就会发现，一个人只要把他的岗位能做好，对于一家公司，对于上级，就已经是非常好了，你想让一个员工整天没事，想着领导要干嘛。这不是浪费时间吗。而作为领导，不是应该非常清楚的跟自己的下属交代工作吗，如果你想说一句话，就让下属做出一堆符合你要做的事情的话，其实，有能力做到这一步的，已经可以代替掉你了，你不是应该感觉到恐慌吗？
我觉得对于所有的事情，我们还是要有自己的思考才对。别人说的对的与错的，其实都与你无关。因为不是经过自己思考的东西，都只是别人的。
