最近公司网站需要更新功能，也是赶上程序员跳槽的多，老板叫我找两个Java后端。4天时间面了15个人，怎么说呢，基本上没有符合要求的，
也没别的意思，因为我们公司小，开的薪水也不高，所以来面试的基本都是外包公司出来的，技术好点的看不上这个待遇。
所以我是真的不建议大家去外包公司，混几年出来之后技术很难有长进。
水平差的外包程序员，不一定是他们学习能力不行，只是他们在公司干的活都比较杂，或者接触不到核心的业务，能力得不到锻炼，随着工作时间的推移，就会落后于正式工的，这对外包人员来说是一个硬伤。
对于外包程序员，最好别长期做下去，一是技术上和正式工相比确实会存在差距或者被拉开距离：二是多少会有意无意的受到一些歧视，即便大家都不说啥，但是迫于公司的制度也会给外包程序员造成一些心里负担。
最近赶上春招了，所谓金三银四，这段时间互联网大厂开始疯狂招人，这也是千千万万的技术人从外包公司或者小企业跳槽大厂的最佳时机。
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