学员A：@灰太狼 麻烦帮我看下这个条件要怎么设置呀？
学员B：@灰太狼 请教下大神，这个日期计算的函数怎么写
学员C：@灰太狼 是氚云的官方老师吧？...啊？不是吗？
「灰太狼」，一位被学员群热情称呼为老师的“学员”，热衷于解答同学们各式各样的问题。
他是氚云中级认证培训课程一期学员口中的“大神、师哥、老师、专家…”
“萌萌哒”的头像背后其真实身份是佛山市诺普材料科技有限公司的一名80后数字化工程师，他就是我们今天故事的主人公——「黎汝基」。
▼
黎汝基所在的企业——诺普材料科技有限公司于2002年成立于广东佛山，是国家级专精特新小巨人企业、广东省电接触材料工程技术中心，专业研发和生产应用于电器、电子领域所需要的各种功能材料、元件及组件。诺普材料注重科技创新、强调质量检测，并在企业运营自动化、数字化转型、研发创新方面投入大量资金与人力。
作为企业的数字化工程师，黎汝基深感身负重任。
▼
数字化建设“单点”切入
触发全员自驱动，自创新
“人，是传统企业数字化转型里最关键的决胜因素。搞IT的人一定要懂人性。在坚定不移推进的同时，也要营造好文化氛围。”——黎汝基。
黎汝基在采访中鲜明地表达了自己的观点，他认为，“除了认知，方法极为重要。”
“转型就意味着要不断试错，一旦企业员工觉得数字化是来革他命的时候，他自然会抵触。
在数字化开展前，首先要建立一套大家都认可的统一衡量标准，再逐步导入系统使用，让其成为员工日常工作中的一部分。
在充分体会到IT为业务带来的收益后，业务部门会主动提出大量信息化项目需求，数字化推动难的顽疾就会迎刃而解”。
今年6月，黎汝基带着这样的思考认知，购买了氚云，并安装了积分模板，从安装、上线到投入使用，黎工只用了3天，他表示，通过积分奖励的手段，可以激励公司员工参与产品质量提升与工艺改良项目，并自动记录统计员工的反馈与创新想法，实行积分奖励，从而提高员工的积极性和组织性。
目前，诺普材料借助这套积分激励系统，成功发动公司全员创新，短短两个月，公司进入了一个创新→执行→发现问题→迭代→创新的良性经营循环。
“数字化的好处，本就包括透明化。大家在同一个语系里面讲话，赏罚分明，员工的积极性得到了极大的提升。”黎汝基说道。
如今，诺普材料通过氚云模板已经陆续实现了4个场景的敏捷管理：一、面向IT人员的企业资产数字化管理；二、面向质检员的量具产品数字化管理；三、面向全体员工的积分奖励系统管理；四、面向行政人员的企业数字化应用管理。
黎汝基表示：
“未来，进销存、采购、仓库、以及客户订单评审等所有企业流程，我们都将可能用氚云进行全盘管理。”
▼
掌握「工具」的更深含义
是具备「思维」
“难的不是搭建系统，而是梳理业务。最难的不是梳理业务，而是业务随时在变化”——黎汝基
黎工认为，数字化工程师要做好业务与系统之间的“桥梁”，要求与之俱进，持续学习数字技术，不断地去推进业务发展，甚至引领业务发展。其背后更要具备数字化的思维，而数字化思维要求数字化工程师对业务、流程、数据、系统要有一个整体的框架性思考。
同样，外部环境的变化非常快速，给企业带来各方面的不确定性，包括市场需求变化、产线调整、采购订单的利润评估与审批、投入产出比统计、质量与成本的平衡，这要求企业的管理系统足够强大、灵活、敏捷、可变，支撑业务迭代。
黎汝基表示：
“我个人觉得数字化工程师作为企业数字化的关键角色，受到的关注肯定是空前的。数字化本不是一蹴而就的过程。现阶段需要一边要支持业务在现有模式下运转，一边要不断梳理业务，搭建新应用，支持业务的转型。
所以，低代码是一个非常好的工具，它可以让我们最短的时间去验证和迭代，并在转型的每个阶段都有成果展现。更是提高了数字化建设的控制力。只有这样，一次又一次的与业务相互配合过程中，信任才会慢慢增加，形成良性循环。”
▼
带着“功利”目的学习
善假于物者成大事
“学习是所有人可以完成自我蜕变的方式。”——黎汝基
虽然接触氚云只有短短2个月，从一开始的自学，到报班培训，最后考试通过认证。黎汝基其背后成功的秘诀在于——带着功利性学习。
采访中，黎汝基表示：
工作是我们最容易找到的有利学习环境。因为工作需要，所以无论你想不想学，你都要开始学。
打个比方，如果公司规定8:00上班，迟到需罚款，那么你按时起床所需的动力其实是很少的，因为这是一件不得不做的事。
黎汝基认为，“在氚云中级认证培训课程中，能够系统性地掌握氚云的使用技巧，并结合课程中丰富实战搭建案例，快速地掌握具体场景的数字化搭建能力，并应用到业务场景中。通过官方认证考试，我能更全面客观评估自己的技能水平。与同学交流经验，不仅能锻炼自己面向不同业务场景的数字化思维，还能让自己的能力“变现”，帮助其他同学用氚云提升业务价值。”
在氚云培训微信群中，黎汝基希望通过自己的能力，帮助更多学员掌握氚云的搭建技巧，通过自己的故事激励更多学员，让更多普通人掌握低代码工具，通过自己的努力“尝到”到企业数字化的“硕果”。因为他相信只要比别人多一点坚持，离成功就又近了一大步，含泪播种的人一定能含笑收获。
在本次氚云认证课程中，还有很多像黎汝基这样闪闪发光的数字化“探索者”，我们也会持续了解和讲述他们的故事，让更多的闪闪发光者被看见。因为心中有光的人，必将闪耀！
