所以呀，为什么互联网行业经常存在被应届生倒挂的现象？因为应届生的确对资本家效用很大啊，从没有经历过996的人，在第一年996的岁月，爆发出的战斗力是无穷的！
不要抱怨、不要埋冤、不要愤怒，这只不过是资本家的正确商业选择。我们应该思考的是破局的方法。
对于想在计算机行业卷的朋友们来说，把计算机体系知识弄好，想办法进大厂，先做到资深工程师再破局是极好的。
接下来重点说下在内卷的大环境之下，我们程序员如何破局！
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**是成为资深架构师，又或者是管理者？再或者转行其他岗位？**这些问题思考的越早越好。而不是不做思考，走到哪就算哪，只有提前规划好，并按照规划的目标去制定todolist，这样才有更光明的未来。
1.最顶级的程序员拼paper、拼专利
对，你没看错，最牛逼的程序员拼的不是代码写的多牛逼。而是有多少paper多少顶尖专利。
这是长青之路，不少阿里P10、P11、腾讯T4级别的码皇，无一不是paper、专利给傍的膀大腰圆。
自然，人家可以年薪500万拿到手抽筋，且在50之前不用担心贬值的问题。
当然，这条路没绝对的专业深度和忍耐力的话！绝不可行。
2.次一级的拼管理、拼领导力
这个很容易理解，能尽快升职做管理的，那就抓紧了。
管理岗除了更高一点的薪资，更重要是可以拉长你的职场生命周期。一般来说大厂 M3这类的管理者，就不用担心35退休的问题了，最起码也能干到40+。
M4以上就更不必说了。
如果能干到CTO、CIO那更是可以把职业生涯，拉到50以后！
3.次一级的拼架构
成为架构师，也是程序员的一条延缓贬值或者淘汰的道路。
毕竟，精通架构的不可替代性，还是比实现功能要高不少。
不过要想成为架构师，必须有足够的业务压强，比如百万以上的流量或用户。
没有真正的实战，只能出来「伪架构师」。
4.再次一级的拼业务
这个怎么理解？程序员需要精通业务吗？
其实很简单，如果不走前三条路，那么走精通业务，成为产品运营技术之间的桥梁，也是长续发展之路。
比如程序员转产品、转运营、转PMO，因为跨了多个职能，了解多个领域，显然能焕发职场第二春。
以上四个方向，是对程序员朋友最好的建议。当然不排除有一部分程序员能coding到45岁，50岁。但这需要惊人的毅力和顽强的体魄，简单一句话：在中国目前的环境里，要想coding到退休，你就是超人。
说完如何破镜，接下来给大家一点建议
30岁迷惘未来这件事儿，对于大部分聚集在北上广深杭等城市、面临较大生活压力的程序员而言，还是挺普遍的。
因为他们除了面对生活压力之外，还有诸如职业晋升瓶颈等一系列的压力。
面对这些综合压力，我给出了以下 4 种解决方法。希望可以给你一些思路：
消除认知误差，管理好跳槽预期
找工作是一个不断自省，发掘自我定位与市场需求差距的过程。
由于互联网风口的迅猛起步，一些程序员在以往跳槽时获得了远高于市场均值的涨薪，但一旦泡沫破碎，被迫离职，由于既不了解市场行情，又有一定程度的膨胀心理，他们和企业之间普遍存在认知误差。
工作年份越长，层级越高，涨薪幅度反而越小。如果不虚心接纳这样的游戏规则、合理降低预期，更容易遭遇找不到工作的尴尬。
因此，大龄程序员们在求职时要注意获取有效的市场信息。除了网络，还可以通过朋友、前同事、同行等人脉，以及靠谱的猎头，还原真实行情。
明确求职核心诉求和竞争优势，扬长避短
不同阶段的程序员对工作的核心诉求不同。工作 1-2 年的主要诉求在于有充分学习最新技术的成长空间，3-4 年在某一特定技术领域成为熟练工，5-10 年担任资深专家或架构师，或是承担管理职责。
工作的第 10 年以后，更多人开始沉淀专业能力，追求成就感、自我实现和价值输出。「毕竟现在岁数越来越大了，希望能找到一个更稳定、规范的平台多发展几年，真正做出一些踏踏实实的成绩来。」「北漂」陈迪说的这句话，道出了很多同龄人的心声。
明确了自己为何工作之后，你就可以重点出击满足核心诉求的工作机会，压低对次要诉求的期望。
同时，大龄程序员的工作长短板已趋于稳定，必须扬长避短，避免在跨度过大的领域盲目试错。
转型需谨慎，争取内部机会
一些大龄程序员经历了赖以生存的技术从热门到降温的痛苦，但直接离职、转型新技术方向的成本又过大。一方面，企业难以在面试中，从转型程序员以往的项目经验准确评估其对新技术的胜任力；另一方面，即便公司录用，候选人本人也很难接受薪资和职级的「硬着陆」。
内部转型是成本最小的一种路径，建议想转型的程序员多争取。实在没有合适的机遇，也要利用好业余时间，积累转型方向的技术知识。
生活与工作平衡之外的另一种可能性
家家有本难念的经，对于如何平衡家庭生活与工作，我们难以给出适用于所有人的建议。不过，赵凌的心得值得借鉴。他陪伴家人的时间不多，但能保证每一次的相处时间都是高质量、愉快、有意义的。「我的宗旨是把事业和生活提前规划好，全情投入。比起干耗着玩手机，心却不在孩子身上，这样更能弥补时间长度上的遗憾。」
技能储备方向
大厂是我们的技术先驱，不仅仅是各种技术，还有很多令你大开眼界的使用方法，学习这些有利于自己竞争力的提高，深入理解后也可以提升你的学习效率。
现在竞争这么激烈，只有通过不断学习，提高自己，才能保持竞争力。
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2.Jetpack架构组件从入门到精通
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光学习了大厂的技术还不够，如何了解当下Android市场需要哪些技术呢？
定期的面试足以让你了解当下市场需要哪些技术，也更加容易确定自身的短板在哪，同时，也可以督促自己学习提升（小伙子，你了解的技术有点落伍了呀…）
万一拿到了高薪Offer，岂不是更赚？
《379页Android开发面试宝典》
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光学习了大厂的技术还不够，如何了解当下Android市场需要哪些技术呢？
定期的面试足以让你了解当下市场需要哪些技术，也更加容易确定自身的短板在哪，同时，也可以督促自己学习提升（小伙子，你了解的技术有点落伍了呀…）
万一拿到了高薪Offer，岂不是更赚？
《379页Android开发面试宝典》
