应届生总是怀揣着理想和抱负走入社会，期待能趁着年轻做一番事业。不知道你曾经有没有这样的想法呢？
近日智联招聘发布《2022大学生就业力调研报告》，调研时间为3月中旬至4月中旬。
报告显示，受就业压力等因素影响，仅一半毕业生选择找工作，自由职业、慢就业比例进一步提升。而在就业人群中，这届大学生非常“务实”，2022届求职毕业生期望月薪6295元，比去年下降约6%。
就业压力是重要影响因素
应届生选择去向时考虑的因素中，就业压力占比最高为47.6%，其次为所学专业（36.1%）和经济形势（35.6%），院校背景、长辈意见、理想爱好等因素影响程度较低。可见，与个人因素相比，环境因素对毕业生的去向产生了更为重要的影响。
当前国内疫情反复，经济发展和就业市场承压，感受到今年求职竞争非常激烈的应届生比例为61%，比去年高6个百分点。因此更多人选择继续深造、自由职业、慢就业等方式缓解自身就业压力。
宇宙的尽头是国有企业？
智联招聘调研数据显示，本届应届毕业生求稳心态有增无减，国企仍是毕业生首选，占比44.4%，高于2021年的42.5%。选择民营企业的占比17.4%，比2021年的19%继续下降。
国企热、考公潮升温，民企热度降低，共同折射出本届毕业生在选择工作上的求稳心态加剧。此外，可能也与疫情后国企面向大学生的扩招有关。
IT互联网仍是首选
2022 届毕业生期望去 IT/通信/电子/互联网、房地产/建筑业行业就业的比例分别为 24.1%、8.8%，比去年降低 1.3 个、2.1 个百分点。
随着去年以来互联网、房地产行业发展 放缓，招聘规模增速放缓或有所收缩，毕业生也应势调整就业期望，降低了对这两个行业的选择。
找工作最关注薪资
对本届毕业生来说，薪酬福利仍是求职时首要关注点，占比65%，但低于2021年的68.5%。看重“工作和生活平衡”的占比38.5%，排名第二，高于2021年的34%。
表示“大环境不好，稳定最重要”的占比36.2%，排名第三，高于2021年的29.8%。这表明，毕业生开始更多地关注事业与生活的协调，并更看重工作的稳定性。
从以上数据可以看出，现在的应届毕业生愿意降低薪资来适应就业市场，在求职行为上也更加保守，或通过慢就业、学习深造等来对冲就业，所以不少人称这届学生比较“务实”。
对此大家是怎么看的呢？你当年的毕业薪资是多少呢？
