我毕业于一所普通的本科学校，学的是计算机专业，有一定的编程基础。我的软件测试职业开始和大多数测试人员可能不一样，因为大四的时候找不到开发的工作，偶然机会做了测试的实习，然后就一直做了。我第一份工作是在7月底夏天最热的时候，每天拿着简历顶着大太阳，奔走于各家小公司去面试，最终大概花了一周的时间后，过了3轮面试然后进了杭州的一家外包公司。早年我曾经也试着投过简历，参加过大厂的面试，那时候除了自学的一点点js的技能外，没有任何正规的技术从业经历，找同学帮忙内推菊厂，投了5个部门，4个无音信1个婉拒，然后就没有再坚持。
杭州这边外包公司的工作，虽然枯燥但也不是特别忙，工作氛围也不错，但是当我在工作中看到正式员工承担的任务和能够调动的资源后，很快就意识到虽然大家都在一起办公，但其实并不在一个赛道上，他们受到的锻炼和成长的速度远远超过外包员工，而作我们只是在别人参加完一场场战斗后过来帮别人打扫战场的，当我想要主动去学习更多时，桌面上通常只会跳出那刺眼的提示“外包同学没有权限”。这种环境最可怕的地方在于，处处存在的差异化待遇会让人养成“受害者心态”，觉得面临的一切都是客观环境造成的，最终忘了自己还有选择的权力和能力。
当你发现自己处在一个困局时，是否还有勇气走出舒适圈呢？大部分测试人员，最开始接触都是纯功能界面测试，随着工作年限，会接触到一些常用测试工具，比如抓包，数据库，linux等。我于是也就利用工作之便，一边充电一边学习，在公司做了一年后，熟悉产品的业务流程以及熟练测试工作流程规范之后，效率提高了，工作比较轻松，这就导致我有充足的时间，拾起编程语言。
也是在这一年里，我在网上报名了软件测试咨询营。这是一个1对1技术咨询计划，任何你遇到的职场问题或者技术问题都可以找课堂主讲人约谈，他的经验和资源足够覆盖你遇到的大部分实际场景，我更倾向整理好提纲和自己的一些思考，提高沟通质量。有人带路是非常重要的，但咨询并不是保姆，只有你自己先搞明白面对的问题是什么，别人才可能更好地帮助到你。很多时候别人不是不愿意帮助你，而只是不知道怎么帮。当然这种咨询模式是见仁见智的，我想对于课程自己来说也是一种模式的探索，如果你是那种等着别人找上门来给你指导的，那可能并不适合这种形式。
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经过一段时间研究学习之后，对自动化也有了一定的了解。后来我将自动化测试应用至公司项目，并且定时在公司的技术分享会展示效果，那种从0到1的成就感非常难忘。之后我也在公司中专职做自动化测试工作，负责自动化测试团队工作，核心框架搭建我将公司产品前后端的自动化测试全部落地实现，用到的技术栈基于Python语言、Selenium、RF、Requests、Jenkins、以及主流的Docker容器技术，持续集成等那些自动化脚本真正成为公司资产，在每次上线回归带来的收益远超出我的预期。但我不仅仅满足于此，每一个程序员心中都有一个大厂梦，在有了一定的实力经过沉淀后我开始了我的卓梦之旅。
原本的计划是参加完半年的课程后，等到2021年春季再挑战大厂，base杭州，但是在课程主讲人的严厉督促和全程盯梢下，意外且幸运地拿到了字节的offer，只是base在北京且薪资涨幅也没有达到自己的期望。习惯杭州生活的我再次面临选择，是再次走出舒适区抓住进大厂的机会（北京租房是真贵，其他消费其实并不夸张），还是按照自己的规划稳扎稳打半年后再挑战杭州的大厂，短暂的咨询和考虑后，我选择了北京。想起了那个上帝解救信徒的故事，机会到来的时候，它并不一定是你期望的样子。
在字节跳动开始工作后，我很庆幸自己没有错过这次机会，对于一个只在外包公司工作过的技术从业者而言，它真的意味着另一个世界。
字节的福利待遇是圈内公认的好，好到让我头一天下班时站在天桥上感慨得差点哭出来，在外包真的没经历过这样的待遇，上班不打卡，住宿有房补，免费的三餐下午茶健身房，顶配的16寸MacBook，27寸4k的大屏幕连着双屏还能直接给电脑充电（领显示器的时候IT小哥说如果有需要还可以再申请一个24寸的），错过周年庆的我还补领了团队的周年纪念大礼包，周围同事也是大咖云集，而最让我欣慰的是不用再因为外包的身份被区别对待。
忙碌且生机勃勃，这是自己在字节工作时的感受，忙是真的忙，但是有收获，公司在野蛮进化，每个个体也在快速成长。可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。我也是走过这样一段路，才能获得更多高薪职位的机会，付出终有回报，也算是对我能力的一种认可吧，真正的证明了自己的价值。至少税后30+的薪水是我当前状态下比较满意的。
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