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吃青春饭的程序员还有什么前途?

菜菜捞捞 2021-09-28 阅读 66
日记本

说白了,哪一个行业不是吃青春饭呢?无论哪个行业,大部分的从业人员都是在拿青春赌明天。

而且很残忍的一个事实是,没有人的工作是不可取代的,如果你辞职,老板极力挽留,那就说明,你是那帮取代你的候选人当中最便宜的。

市场在逐渐成熟,程序员的前景确实灰暗,算不上危言耸听。但是这种说法也算不上客观,因为大部分的行业都有这个特点。之所以没见其他行业的人跳出来说事,兴许恰恰说明程序员群体有着高度自省的能力。嗯,我就是要往自己脸上贴金。


另一方面,这也充分体现了程序员在互联网上造势的能力。比如去年Github上响彻海内外的996项目。

有不少人说,程序员前景灰暗说到底还是因为自己不够努力,或者直白点,就是个人能力不突出。这种观点我是不太认可的。客观的讲,程序员群体的整体智力水准是靠前的,有着极高的积极性,也不缺乏能力变现的渠道。这群不惧怕互联网需求日新月异,能把控没完没了升级迭代的技术,还能无视996和007的人,你能说他们不努力、不突出吗?

那些拿着几十K薪资的人,难道都是在划水吗?如果是,要么是万恶的资本太蠢,要么是程序员个个都是影帝。因此,感觉程序员前景灰暗,肯定有其他原因。

就我知道的几个大型软件公司,处于领导岗位的大龄程序员只占少数,毕竟,领导岗位本身就是限量供应的。还有一部分没有Title的大龄程序员,薪资比三五年司龄的程序员只高那么一丢丢,承担的责任却多了一大坨。道理其实很简单,程序员随着技能的积累和年龄的增长,要么走上管理岗带团队,要么走技术流成为技术专家,但是这二者加一块也只是少数派。而
没进入少数派那部分人,应该就是所谓的前景灰暗的程序员。搁以前,很多人在公司不得意,就去了其他小公司当技术Leader,或者去更大的公司当小弟了。


正所谓,此处不留爷,自有留爷处。但是现在的问题在于,大规模迸发新星公司的可能性已经不大了。原有的管理岗和技术专家也不太可能三五年就淘汰让贤。

而新生力量,奋斗周期哪有设置为三五十年的,往往入职三五年就能触碰职业的天花板。

这些人很快就会陷入迷惑,不禁会问,程序员的前景是不是一片灰暗啊?

眼下程序员这个行业,是个理工科的人就能入门。甚至很多非理工科的都能先做几个月测试,然后就转开发了。较高的行业薪资水准摆在那,较低的门槛又拦不住人,带来的结果就是这个行业不缺后备人才,甚至人满为患。


甚至有人说,程序员行业可能是少有的可以帮助个人完成阶层跃迁的行业。对于没有背景没有特殊机遇的人而言,这可能是唯一一个合法赚快钱的行业。

现如今,至少在初级程序员这个市场中,早就是买方市场了。大部分程序员根本没有议价能力。再加上流行的外包业务和所谓的ODC,很多大的软件公司干脆把简单的业务打包给第三方人员开发。这些公司的人员素质参差不齐,但是完成基础业务开发并不是难事。这就进一步降低了程序员的议价能力。


这里没有贬低外包人员的意思,一些高技术门槛的活还就得靠外包完成。但是一般而言,公司对正式员工的要求是高于外包人员的。很多软件公司,也往往倾向于以较低的人力成本招收大量新员工,简单培养一下就能Hold住大部分开发任务了。

虽然他们开发的软件乏善可陈,但是软件Bug这玩意经不起迭代啊,大不了多更新几个版本,多发几个补丁,功能终究都是可以稳定的。新员工挖坑老员工填,节奏感很强。由此来看,程序员的挑战,也许不是来自于自身,而是来自那群充满活力的成本更低的新兴劳动力。


这种降维打击,基本上无招可破。另一方面,早期程序员很多是理想主义者,对代码有着宗教般的虔诚。他们中的很多人,会把代码写的很健壮,大大降低了后期维护所需的人力。他们也总能够把代码框架搭建的很好,后来者基于框架开发新特性就会相当简单,相当高效。

我有时候在想,一个好的程序员,有义务为软件行业创造更多的就业机会。怎么做到了,最简单的方式可能就是多写点Bug了!当某些程序员大骂前辈们的烂代码时,兴许正是这位前辈给你创造了工作机会。由此看来,当下很多公司用廉价人力换来的软件包,是不是创造了很多潜在的工作机会呢!还有就是,程序员面对的永远是更优秀的程序员。代码这玩意,写出来就可以任人评点。今天写下的烂代码,被后来者咒骂是迟早的事。


在一般公司的程序员眼中只有BAT、ByteDance、PDD的程序员,而这些公司程序员眼中只有Google、Facebook、Apple的程序员。榜样的力量可以激励人进步,但是过度看中榜样也会让人变得“鼠目寸光”。

只要稍微关注一下餐厅员工4000~8000的薪资,就不会有那么强烈的危机感了。能够稍微放低点追求,自然就不会有那么大压力了。也许,之所以会有人觉得程序员前景灰暗,恰恰证明了这个行业从业者的觉醒。生于忧患而死于安乐,等到自己被优化的时候才意识到留后路的重要性,那可就为时已晚了。要知道,留后门可是程序员的基本功。


程序员有压力有危机感是事实,但也没必要太当回事。

废掉一个人的最好方式,是让他忙到没时间成长。知道这个道理,只要反其道而行之就好了。只要能够避开显而易见的陷阱,多花点心思在个人发展上,普通程序员的前景可能灰暗,但是不等同于你的前景也灰暗!

大浪淘沙,风卷残云。当潮水退去的时候,谁是金子自然会发光,而谁在裸奔也一眼就能看穿。

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