工作中的自我管理
高效工作的前提是有清晰的自我认知，并能进行自我管理。
为此黄院长从自我认知管理、自我角色管理、自我目标管理、自我激励管理四方面，深入浅出地讲解了自我认知的三要素、对于工作角色的理解、目标的意义及自我激励的方法。为自我管理提供了切实可行的方法。
改善自我工作状态
工作中常见的三种工作状态：
我能做事，我能胜任岗位，我只是一名普通员工；
我能能力，我求进步，我期待着美好前程；
工作是我爱好，工作是我理想，工作是我追求；
黄教授针对以上三种工作状态详细讲解了如何改善、如何进步及如何实现理想。
学会做事
在实际工作中，我们总会遇到各种各样的问题，解决问题不仅需要专心做事的态度，更需要注意工作的方法；
要遵从一分部署，九分落实的方法论，形成计划、落实、检查、调控、激励、完成、宣传、总结的闭环；
同时，对于工作成绩的总结也是非常重要的。
专心做事是态度；注重方法是科学；抓住成效是目标。
黄教授的人生智慧
要关于说别人的好话，让别人真正地开心、真正地受益；
学习永远是自已的朋友；
日志永远是我的左膀右臂；
周围的人都是你一生中不可多得的好老师；
做得越好，事就越多，责任会更大，我宁可选择事多责任大；
良好的微信用语体现一个人的修养，也更能求得帮助、友好与人合作；
……
愿每个人都能脚踏实地、仰望星空！
成为更优秀的自已！
