事先说明如下是自己根据个人经历总结出来，不喜欢勿喷。
我不会随意的说谁不好，只是总结自己的个人经历。那么开始本人在一年半的时间中经历了，两个创业公司退市。
第一个，经历了一年，本人是在公司初始就参与其中的，老板很年轻（管理经验，和技术经验都没有），和我同龄，对人工智能感兴趣。选择的行业是智能教育，公司起初配备了，几台gtx2080ti的电脑，我也是正式的进入人工智能行业，之前只不过是在公司储备了一些基础知识，和简单的应用。所以没能拥有话语权，负责干活。
前三个月负责处理各种复杂的数据结构成为数据集，写加载数据集的代码。
下三个月开始研究各种开源的网络和模型，不断的复现各种（有关）网络模型
包括图像分割，语音识别，自然语言，目标检测，图片分类，动作识别等
倒数第二个三个月，基本任务就是组合各种模型到一起成为一个产品或者功能
最后三个月将功能部署到网上，解决人工智能java后台调用上的问题。
总结：公司基本是摸着石头过河，最后老板发现，自己的资源和人脉无法将产品继续的生产下去和推广出去，且违背了人性教育，无法给予学生人文性关怀。决定及时止损。
第二个，经历了半年时间，说实话我成功成为了算法界的接盘侠。在我来公司之前，公司经历了2年时间，这里我负责接盘。
公司老板不年轻，创业是因为同学是一个教授，还有学生是博士参与其中，产品定位是图像审核，篡改定位和图像篡改检测。
到公司的前三个月的基本就是将，留给我的代码，整理为产品。但是，说实话，代码是个动态链接库本人负责写UI。
后三个月我写的很多自己想要加入的代码进去，包括一些人工智能功能，比如各种场景识别用于图像审核，光流反ps，还研究的篡改定位和篡改检测效果一般，最终没时间加入其中。
总结：最后听老板复盘了前两年的经历，觉得挺痛苦，产品定位市场过于狭窄使用范围太小，其实公司的成果就是几个专利和一个著作权，专利我没参与，软件著作靠我。
上面的经历有些细节么有说，（本人觉得细节说出来肯定遭遇围攻，看结论就好，重要强调个人经历而已不要，黑某类人群）其实我只想说要找有经验的技术人员，管理科技公司。不要掉入学术，学历，学位，论文等蜜罐陷阱，蜜罐虽好但是不适合创业公司，你觉得为什么大厂不牺一切代价垄断新人，定是制造假象，且垄断未来啊。
想吐槽的就是为啥每个人简历上都要写那么多项目：又要写简历了，提到写简历就想问，一个人年最多能做几个项目，对于一个大厂自然每个人做一个小功能自然项目多，对于其他小厂，哪有那么多项目可做一个人做那么多功能。
其实上面的质疑已经揭露了一个事实就是大厂没出来过的人，都会认为一个人一年至少参与2到3个及以上的项目。
1，还有想说的就是无论目前人工智能炒的多么火热，其实近两年进步少的可怜
2， 所有的项目都是一样的过于学术，无法工程话，否则也不至于科大讯飞一直这么牛
,3，其实还有人们的对于人工神经认知思路不对，对于目前人工神经网络，都是一个函数而已，所以人工神经网络不是上帝，什么都能做好，只不过要看如何利用，其实最终都归于辅助人类工作，最好（就是使用人工神经网络制作工具提高人类工作效率）。
所以大厂找人是为了炒作和人都力量大，说不定谁的想法就能开创出未来。
