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耗子尾汁!听说这是工作1~3年的同学都很疑惑的问题?

耗子尾汁!听说这是工作1~3年的同学都很疑惑的问题?_新技术


 问题四: 

疑惑点 1:学了老是忘记怎样办,感觉自己不适合写代码了?


这个问题就重要了,应该很多同学有疑惑,前端和后端的同学反馈的比较多,基本是工作1~3年的同学都很疑惑


前端同学:

最近一直有学技术,比如前端的Vue、angular、React、ElementUI、AntdDesign、Flutter、TypeScript、koa、Express等,学了老是忘记怎样办?感觉自己不适合这个行业?

后端同学:

最近一直有学技术,比如后端的Redis、SpringCloud、Dubbo、RocketMQ、Kafka、SpringBoot、ElasticSearch、Solr等,学了老是忘记怎样办?感觉自己不适合写代码了?


其实这个就是职业技能成长的阶段了,也就是往高级工程师、架构师成长的阶段,称为“达克效应”



耗子尾汁!听说这是工作1~3年的同学都很疑惑的问题?_spring_02

达克效应


01 处于零点位置,对某个事物完全不了解的时候,知道自己不知道,逐渐深入一点时,很快有一个开悟的过程,会让我们觉得自己“都懂了”,“那玩意也不过如此”,这个时候就处于愚昧之颠

人群:小白、新人学习阶段;培训机构刚出来;工作1~3年没接触新技术的同学;



02 处于愚昧之颠的人,总有机会被打击,很快会陷入低谷,觉得太难了,这就是绝望低谷

人群:发现自己技术不强,突发事情或者跳槽,从而去学新技术的同学,越学越迷茫。



03 在绝望低谷之后,是缓慢的回升,又叫开悟之坡

人群:熬过枯燥、迷茫阶段,自学和自律能力强的同学


这个也是反复的,有可能过几年又会反复出现这几个阶段,所以需要【不断努力+不断开悟】



疑惑点 2:公司用的技术比较老,我学了也没啥用咋办?


公司用的技术老,不代表你以后还是用老的技术,始终要记得自己的未来发展+职业规划。


大家都知道,在一个公司要么钱留人,要么情留人,要么能学到技术,如果几个都没,那建议去新的平台。但是前提就是技术要跟上时代,不然就难面试成功,简历里面也没啥吸引人的点。


更多老王在大厂工作上遇到的问题,下篇文章见!

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