最近和几个同事聊天聊了五六个小时到了凌晨2点多，从人生观聊到家庭环境的影响到目标设定到系统再到具体的方法论，真是一个难忘的夜晚。给我的触发是“ 两个同事同是五年前入职公司，也是同一个时间段离开公司，当初的技术水平不会说谁比谁高，但是五年后的今天技术能力不在一个水平上”。
究竟是怎么导致这么大的差距？
立志高远、放眼未来
五年的时间看似很长，但是如果目标不明确，今天想往A方向发展，明天想往B方向发展，几年过去后发现自己哪个方向都不精通，机会也是很多，但是却没有抓住，或者说由于自己的目标不明确，明确去积极主动的识别和争取机会，即使来到面前也是看不懂白白错过。所以年轻人当立志高远，放眼未来。
如何才能保证朝着正确的方向前进？
能有好的领导或者引路人，能有志同道合、相互交流讨论学习的同事是一件幸事。领导、环境这些外部因素固然重要，但是自驱力或者有自驱的系统才是保证不断向前，持续成长的根本保障。
如何建立自驱系统？
谈到系统首先会想到三个概念 输入、输出、闭环。了解自己的不足，了解系统的问题，然后不断输入学习，输出学习或者工作的成果，提升自己的硬实力和影响力。最关键的是形成闭环，输入为了输出，输出倒逼输入，不断迭代成长。
一旦建立了系统后，给系统以时间，差异将是是巨大的。这种系统的结果是指数级的差异，随着时间的不断增加，复利的结果越明显。
我们通过下面的模型来看下差异。
假如A同学每天多付出0.01，进行工作、学习、思考、总结和复盘，他的成长是1.01。而另外一个同学每天也是辛勤工作，但是稍微差0.01，他的成长是0.99。我们加上时间的维度来看下什么是指数级的差异。
pow(1.01,365)= 37.78343433288728
pow(0.99,365)= 0.025517964452291125
万万没想到吧。1.01和0.99，每天只差0.02，一年的时间差距竟然会如此之大
我们在用这个模型看下365x5的结果
pow(1.01,365x5)= 77002912.7505536
pow(0.99,365x5)= 1.0820071746445265e-08
。。。
1.01和0.99差的0.02是什么？
是接触的新知识、是复盘总结、是输入输出，是不断迎接新的挑战和机遇、持续做重要不紧急的事情。
而不是当一天和尚撞一天钟、不是日复一日年复一年的做重复的工作、更不是抱怨、刷锅、把时间浪费在不重要的事情上。
更加真实的模型
当然人不是神，不可能每天都能保持1.01的速度前进，系统也有出bug的时候，一旦出了问题，要尽快的意识并纠正，这样才能保证峰值既终值。
在现实的生活中完全符合上述模型的人是很少的，大部分人是，今天是1.01，明天又是0.99，我们也对这个进行了建模分析看下结果怎么样。
pow(0.99x1.01,365/2) = 0.9819637261467679
pow(0.99x1.01,5x365/2) = 0.913013556401173
这才是大部分人的人生啊。。。
我们再来继续建模分析，如果一个人能做到，每周6天做到1.01，1天做到0.99，这样的人应该是十分优秀了，我们看下这个模型的结果
pow(pow(1.01,6)x0.99,365/7)= 13.222048298665788
pow(pow(1.01,6)x0.99,5x365/7)= 404104.50895894226
如果一个人能做到，每周5天做到1.01，2天做到0.99，结果又会怎么样呢？
pow(pow(1.01,6)x0.99x0.99,52) = 4.673232858313286
pow(pow(1.01,6)x0.99x0.99,52x5) = 2228.8821601466743
小结
不要被眼前的时间抢占所有的精力，要眼光放长，确定长期目标，建立高效的自驱系统，然后保证系统的稳定性、健壮性、可持续性是非常非常重要的。有时为此为设计出看似冗余的主备方案，就像给系统添加一份强有力的保险。
看到上面这些模型数据，你有什么感触？欢迎交流
