前言
今年的寒来得格外慢，眼看年关将近，开年就入春了，但西北季风似乎没有往年的无情。
天气和互联网行业的双重寒冷险些让我翻不过身。
那时的我正处在一个尴尬的境地，工作两年，压力不大，朝九晚五，做着一些在刚入职就一直在做的增删改查。
曾经也找过一些书，一些视频，告诉自己，认真学一学，不然以后的路会越来越难走。但我发现自己已经不是那个在高中孤注一掷为考上大学努力学习的热血少年了。我曾以为自己的实力虽然不济，但认真复习一下找个工作应该不会太困难。好吧，现实狠狠地打了我的脸，年初面试的不断失利，让我明白了自己的不足，基础不扎实，理解不深刻，新技术不了解。我们都知道现在的大环境不好，可是只从外部环境去找原因，永远无法改变自己找不到工作的现实。我以前天真地认为，既然在公司无法学习到更多的技术，那待个一两年我再跳槽到其他公司，在下一个公司学习技术，还能涨涨工资，也挺好的。但直到后来我才了解到，一个人的进步永远不要指望外部给予你的压力，而任何公司招聘员工都是希望找到一个能力强的人来为公司服务，而不是到公司来学习，我本末倒置了。
阿里P7薪资待遇
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪?年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月
在来看看阿里巴巴的对应薪资年薪。
阿里P7必备工作技能
1、负责APP用户增长、直播短视频、内容平台、社交电商平台的业务承接，技术沉淀工作。
2、负责APP整体的开发及架构设计，能带领团队完成设计、实现、关键技术验证、选型等工作，提供一流的体验和稳定性;
3、主导移动规范制订、技术文档编写、研发流程改进。
4、调研业界前沿技术并结合产品运营落地（端智能，UI自动化生产，跨平台框架等)。
最后
这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
相信它会给大家带来很多收获：
当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
- 无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤，别人看起来的毫不费力，其实费了很大力，这四个字就是我的建议！！！
- 我希望每一个努力生活的IT工程师，都会得到自己想要的，因为我们很辛苦，我们应得的。
当我们在抱怨环境，抱怨怀才不遇的时候，没有别的原因，一定是你做的还不够好！
本文已被CODING开源项目：《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》收录
