助理的两个孩子同时生病，她告诉我，一般都是老大在幼儿园被传染，回来接着传染给老二。
也是很心疼她。她比较自律，我也很少去给她加工作量。
孩子出院了，需要理赔，之前我告诉过她，可以自己申请。
因为两个孩子买的不同的医疗险，刚开始我们俩都没想起来，所以理赔平台刚开始没弄清楚。
理赔申请的过程中，需要下载App，又出了一些问题。她有点急躁，说，我还是寄给你资料，你来弄吧。
我说可以寄给我。但是我还是希望你能弄懂。
她现在是我的兼职助理，因为她要带孩子，不方便出来上班。我暂时在实习，兼职也能满足我的需求。
但是很可能，以后我需要全职助理，那么，理赔这些，助理肯定是要会的。
我告诉她，可以尝试着去做，实在不行了再说。
她可能也摸索了很久，从上午弄到下午，终于弄好。
后来我问她，感觉如何，她说，都是被感觉吓退的。
其实，一个人接受挑战，做成一件事，是会有满满的成就感的。
也会促进自己进一步探索的动力，形成良性循环。
自信怎么来？
简单说，克服过小困难，人就对自己有小信心。克服过大困难，就有大信心。
而伟大的困难，则是为伟大的人格准备的。跨过去，无忧亦无怖。
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今天如果是客户，可能我就会说，那你把资料给我吧，但是作为助理，我就是发自内心希望她去做。因为毕竟有我的指导，再说就算做错，还有我来承担责任。
我告诉她，工作中，我也会面临很多第一次出现的状况，但是遇到问题解决问题。干什么都有第一次，遇到问题，我肯定不能跟领导说，今天遇到的这个问题我解决不了。
在职场中，入门，别人就要看你会做什么，而不是入职之后再去培养你。而能力，是一点点提升的。
能力提升，才会有更多底气去面对更大挑战。
我以前的性格，觉得教别人太麻烦，还不如自己动手，像今天这种情况，我可能会说，你把资料寄给我，我自己来吧。
但是我想了想，忍住了，今天我什么都不让她做，明天，她就没有工作竞争力。
尤其是在家带孩子太久，可能也会不自信，更需要锻炼的机会。
能拯救我们的，只有我们自己。
如此内卷的今天，努力一点，安全感才会更多一点。
培养孩子，更是如此，很多家长，在孩子小的时候，什么都不让孩子做，也不给孩子立规矩，以为孩子长大了，什么都会了。
其实不然。
任何事情，都需要去做，去练习，才能熟能生巧，才能内化成一种能力。
