前言
在整个行业中，程序员涨薪主要靠跳槽。这是一个真理，因为程序员的基本工资不像人事、运营、销售、客服那样稳定。他们只能通过在一家公司工作来获得加薪。即使升职，加薪也最多只有一两千。
在过去的两年里，程序员一直处于不饱和竞争的状态。只要他们积累了一定的工作经验或技术，从1万涨到2万并不难，甚至可以达到100%的涨幅。然而，这种加薪幅度在一家公司很难被接受。因此，程序员只能通过跳槽来加薪。许多时候，只有在他们离开后，老板才会意识到他们的重要性。
如果你曾经独立完成过一个项目，现在你离开了，那么公司可能需要雇佣三个人或四个人来维护你之前开发的项目，这将导致人力成本的大幅增加。
在当前的行业下行趋势下，是否还能通过跳槽来加薪呢？
我的答案是三思而后行！！！
如今国内的移动互联网红利期已经过去了，Android开发师也从当初的一人难求到现在的百人竞争一个岗位，僧多肉少的情况直接导致整个行业对求职者的要求越来越高。可以说，初中级工程师基本没有立足之地，高级工程师在面试中也会碰钉子。
行情不好你也改变不了什么，搞技术的最重要的还是提升自己的技术水平，技术上来了，高新岗位自然也会向你招手。
当然，如果你实力非常强，在这种情况下不断有面试邀约，就当我没说，该跳就跳。
而且跳槽是程序员涨薪的一种方式，但并不是唯一的方式。程序员可以还从自身能力和工作价值出发，通过多种方式争取更高的薪资待遇
以下是一些其他的方式：
- 提升自身技能和能力：增加自己的技术能力和工作经验，可以让你在原公司内部晋升或者加薪。
- 与领导谈判：通过与领导沟通，提出对薪资的要求，并展示自己的工作成果和价值，有可能在原公司内部得到薪资的提升。
- 参加行业认证考试：获得行业认证证书可以证明自己的专业能力，提高市场竞争力，为自己争取更高的薪资待遇提供了有力支持。
- 参加外部培训：参加有关技术、管理等方面的培训，学习新知识，提高自己的工作能力和竞争力。
技术才是程序员的立身之本
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然后再是通过源码来系统性地学习
只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。
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