昨天的文章有个同学留言，对我说的“8小时内谋生存，8小时外谋发展”中的8提出了质疑。我理解他的意思，总是加班那就不是8小时啊！！！
这也是我为什么不赞成一直996的工作，尤其是对年轻人。工作忙本身无可厚非，但是一份工作如果让你常年一直996，那你所有的精力、体力、意志力、兴趣和念力就都被工作耗尽了，你根本没有时间和心气儿去想其他事。
没时间去思考，没时间去总结，没时间去学习新知识、新技能，那就没时间去成长。那你就被锁死在了现在996的事务性、劳动性的工作上了。这就是典型的因小失大，为了短期收益牺牲了长期成长，最后输了人生。
有些人要说了，你说的轻巧，那公司让加班，我能怎么办？我也不想996，但是公司就这样，大家都没走我怎么走啊？
首先，任何人的生活和工作都不可能是一个节奏，公司也不可能是一个节奏，总有忙的时候和闲的时候。你说我拒绝996，一天都不行，这个太过分了。我相信没有任何好的公司是常年不用加班的，总有项目紧张的时候吧？
如果项目确实有需要，如果确实是关键时刻，那加班就加班了，这个是要接受的。别说996了，有时候项目紧张真的通宵都是有的，我前些年就有过2次因为项目紧张第二天要给客户演示连夜通宵赶进度的。
但是，你说这个公司他是常年996，那就要说道说道了。
如果公司首先确实是很厉害的公司，譬如华为小米OV之类的，人家钱给到位了，而且人家管理水平高，996确实能出业绩，公司让你996也确实有正经事儿干，能学到东西，也能有回报。这种996就是可以接受的。
当然了，可以接受意思是你的价值观也认可这种，那可以接受，至少你的付出和回报是对等的。那你的价值观如果不认可呢？这也正常，那就走人，找其他公司就完了。每个人追求的东西不一样，有些人就愿意996多赚钱，有些人就愿意不加班哪怕少赚钱，人各有志。这个要尊重每个人自己的选择。
但是至少这种996是有意义的，有付出有回报的，个人也能成长。不信你看看，从华为小米这类公司干几年出来的，是不是跳槽都比较受欢迎？是不是到别的公司人家都高看你一眼？这就是所谓的“大厂光环”。你个人的技术水平、职场评价、薪资收入等也都有了上升，这就是你996换来的回报。
但是如果你不是在这类优秀企业，而是在一个普通公司甚至垃圾公司，他让你996就是为了剥削你，把你当廉价劳动力。天天加班还没有加班费，甚至不但没有加班费其实工资也不高。
更有甚至很多公司管理一团乱，上班时候效率都很低，根本没什么正经事，还学习人家大厂996，美其名曰奋斗型企业文化······
这种的那还是算了吧，根本不值得，这就是典型的浪费生命。如果你还一直做下去，那就会被锁死在这个段位，若干年后除了年龄变大了，其他什么都没变，越来越惨。
如果你是这种情况是不是立马辞职呢？我认为辞职是一定的，但是不是立马要看你的情况。如果你自身没有任何积累，而且也是刚到这个公司不久，那我建议你先别着急。
到一家公司至少待半年以上，不要三几天就否定一家公司，可能你会有误解。也不要身无分文就辞职，然后连吃饭都成问题，最后为了吃饭的钱又进了另一家垃圾公司，成了磨道里的驴，陷入恶性循环。
年轻人一定要记住，你年轻时一年赚的钱，可能还没有几年后一个月赚得多。所以关键是工作本身要给你带来成长，工作也不能占用你全部的（甚至是过多的）精力和时间，否则你就被锁死了。
人一旦被锁死，就是所谓的“死于35，埋于85”，着很可怕！
