前言

委派模式的基本作用就是负责任务的调用和分配

案例

显示中，一般公司都是老板给项目经理下达任务，项目经理根据具体情况给相应员工派发任务，所以可以用代码来实现
首先，我们新建员工接口
IEmployee

public interface IEmployee {
    public void doing(String command);
}

然后新建两种员工类型
EmployeeA ：

public class EmployeeA implements IEmployee {
    @Override
    public void doing(String command) {
        System.out.println("我是员工A,我现在开始干"+command+"工作");
    }
}

EmployeeB ：

public class EmployeeB implements IEmployee {
    @Override
    public void doing(String command) {
        System.out.println("我是员工B,我现在开始干"+command+"工作");
    }
}

接下来，我们新建一个Leader，同样也是员工类型，Leader负责管理EmployeeA和EmployeeB两种员工，其功能是根据Boss的命令调用不同员工的doing方法
Leader ：

public class Leader implements IEmployee{
    private Map<String,IEmployee> targets = new HashMap<String,IEmployee>();

    public Leader() {
        targets.put("加密",new EmployeeA());
        targets.put("登录",new EmployeeB());
    }
    public void doing(String command) {
            targets.get(command).doing(command);
    }
}

最后是Boss,Boss是直接向Leader发出命令
Boss :

public class Boss {
    public void command(String command,Leader leader) {
        leader.doing(command);
    }
}

测试

DekegateTest ：

public class DekegateTest {
    public static void main(String[] args) {
        new Boss().command("登录",new Leader());
    }
}

我们可以看出，Boss是委派Leader进行任务的分配