收藏：一个不错的关于设计师考核的标准

来自极客时间《体验设计案例课》的不错的介绍，如下：

   

一   通用能力

我们先来看通用能力，通用能力就是在我们团队，无论哪个岗位都需要具备的能力。一般

我们认为包含以下四种能力： 沟通能力、解决问题能力、执行力、项目管理能力。

1）沟通能力

用一句话来定义设计师的沟通能力就是，

能否有效传达设计方案。

2 

解决问题能力

 3、执行力  

4 项目管理能力

二  专业技能

   1) 设计定位

2  设计技能

3 设计实施
   

 设计总结

组织建设

    1）知识沉淀
   

2、 人才培养
   

工作态度
   

   小结：