你是否是刚刚毕业或即将毕业苦于没有工作经验和专业技能？
已报名，看我名称分响
你是否想转行做测试却又很迷茫，不知道从何学起？
你是否是做了很多年测试，但仍然停留在手工测试阶段始终无法提升？
你是否看了很多教程和视频，感觉一学就会，一用就废？
你是否面对着各种测试技能帖，不知道选择相信哪个，何去何从？
传统的测试，不仅薪资待遇低、而且成长不足，上升通道几乎是完全被堵住了，需要突破瓶颈蜕变重生。而测试开发，薪资高、成长快、实战经验越丰富对质量管理的价值就越大。很多名企大厂高薪溢价去「抢夺」 。
测试工程师也面临着生存挑战：
- 产品迭代加快导致测试压力大，Scrum/XP、CI/CD/DevOps的流行加大了测试压力
- 测试开发技术未得到广泛传播，旧体系跟不上时代，新体系只局限于名企内部
- 测试门槛变高，已有测试群体能力局限于点点点测试与落后的自动化实战能力
** 如何成长为拿高薪测试开发？ **
BAT
名企大厂及知名企业，招人也是个头疼的问题。发动全员内推、高薪溢价抢人才、定向委培等，就是希望能够招到合适的人才。下图是网上流行的一个很真实的『大厂员工职级对应表』。测试开发工程师与DevOps工程师一样都属于研发线，所以薪资跟研发线是一样的。
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