开头
昨天去面了一家公司，价值观有受到冲击。
面试官技术方面没的说，他可能是个完美主义的人，无论什么事情到了他那里好像都有解决的方案，我被说的无所适从，感觉他很厉害。
但我不能认可的是，面试官觉得加班是理所当然的，还说有人想把事情做的更好，愿意自主加班。这个我不否认，但凭什么说加班说的那么理所当然，违背国家制度也这么理所当然吗？
他问我对加班的看法。我说可以加班，有意义就可以。他继而反问，有些人觉得给老板打工就是没意义的，那是否所有加班都是没意义的呢？我当然说不是，他这么以己度人，我无语了。
我又说，忙的时候可以加，不会一直加下去吧？有没有阶段性休息和调整的说法？
他说没有，不到公司上市会一直保持这种状态。
顿时我不知道该说些啥，也许就是价值观的不同吧，似乎我不加班就说明我工作划水，效率低。
让你加班的，可能就是你的同行，这似乎有点儿悲哀。
目录页
- 第一章高级UI晋升
第一节、触摸事件分发机制
第二节、View 渲染机制
第三节、常用 View
第四节、布局 ViewGroup
第五节、自定义 View 实战
- 第二章、Android 组件内核
第一节、Activity 调用栈.
第二节、Fragment 管理与内核
第三节、Service 内核原理
第四节、内核之组件间通信方案
第五节、组件间通信方案
- 第三章、大型项目必备 IPC
第一节、Binder 机制原理
- 第四章、 数据持久化
第一节、Android 文件系统
第二节、轻量级 Kv 持久化
第三节、嵌入式数据库 SQLite
- 第五章、Framework 内核解析
第一章、AMS 家族
第二章、AMS 启动流程
第三章、PackageMS 启动
第四章、Handler 消息机制
第五章、布局加载与资源系统
写在最后
最后我想说：对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，从来都是我们去适应环境，而不是环境来适应我们！
这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
相信它会给大家带来很多收获：
