1. 公司需求：公司要求必须考出这个证，就逼着你去学习。PMP培训下来，学到一套理论知识，很好的应用到工作当中。
2.面试需要：没有PMP证书，你去面试项目经理相关岗位，会给自己的面试降了很多分，反之，你有PMP证书去面试项目管理相关岗位，肯定可以给你增加不少印象分。
3.考PMP本身就对参加考试的人有一定经验，这样能从源头上筛选一些有经验的人。参加PMP考试的要求：报名考生必须具备35小时以上项目管理PMBOK学习或培训经历，并出示相关证书复印件。
报名考试者必须具备以下两类情况之一：
注：在计算项目管理月份时，所要求的36个月是不重叠的、单独的。
考了PMP薪资待遇没上去的原因？
1. 有可能是他的基础比较薄弱，现在的薪水就很低，HR给他现在的薪水就是他现在的价值体现，他还没有能力体现PMP含金量，你要晓得一个事情：要为公司创造价值，要为公司创造价值，要为公司创造价值，重要的事情说三遍。
2. 有些同学就为了一个证书，考试做题，没有把PMP真正用到项目管理实际工作当中，光有证，不会用的问题，你学习PMP考证书也是一个小项目，检验你对项目的理解和把控能力。因此在学习的过程中还要结合实际工作当中，把PMP运用到实际工作当中，更谈不上为公司创造价值了。
PMP对项目管理者来说，可以说是含金量最高的证书，更是项目管理者的必要通行证。
高分并不是很重要，考试的结果是通过or不通过
而且用人单位一般只会问有没有PMP证书。
